Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Praca Dyrektor:

    Stażystka / Stażysta w dziale Controllingu

    Jeśli: Jesteś studentem ostatniego roku studiów związanych z rachunkowością, bądź finansami (lub pokrewne), Posiadasz  dyspozycyjność w ciągu tygodnia, pozwalającą na pracę na min. ½ etatu (3 dni w tygodniu), Twój świat to dane liczbowe, a pasja to...

    Młodszy Specjalista ds. Finansowych (m/k)

    Zadania: dekretacja i księgowanie faktur VAT w systemie finansowo- księgowym AS-400 kontrola pod względem formalno-prawnym i ilościowym dokumentów źródłowych będących podstawą do wystawiania faktur zakupowych i sprzedażowych rozliczenia i monitoring...

    Młodszy konsultant / praktykant w zespole doradztwa dla instytucji finansowych (Programista)

      Obecnie do naszego biura w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko:    Zespół realizuje projekty doradztwa dla instytucji finansowych i przedsiębiorstw w kraju i zagranicą, m.in. w zakresie poprawy efektywności i robotyzacji procesów biznesowych,...

    Menadżer Klienta Biznesowego (Klient Micro)

    Zadania: Pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie bliskich relacji z Klientami oraz regularne wizyty w ich siedzibach w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi i doradztwa Aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych dedykowanych Małym i Mikro...

    Menadżer Klienta Biznesowego (Klient Micro)

    Zadania: Pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie bliskich relacji z Klientami oraz regularne wizyty w ich siedzibach w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi i doradztwa Aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych dedykowanych Małym i Mikro...

    Doradca Osobisty

    Zadania: Wysokiej jakości kompleksowa obsługa Klientów Zamożnych w zakresie produktów oferowanych przez Bank Rozwój portfela przypisanych Klientów pod względem jakościowym i ilościowym, monitorowanie jego struktury i efektywne planowanie działań wobec...

Dyrektor banku – jak powinien dbać o swoich pracowników?

pracownik premiaPraca w banku wymaga posiadania pewnych określonych kwalifikacji – ostrożności, cierpliwości oraz znajomości obowiązujących przepisów prawa. Każdy dyrektor banku powinien sobie zdawać sprawę z tego, że stworzenie zgranego i spójnego teamu to podstawa do tego, by placówka funkcjonowała tak, jak powinna.

Jak dyrektor banku powinien dbać o swoich pracowników?

Przeprowadzone jakiś czas temu badania rynku wykazały, że na pracowników o wiele bardziej motywująco działa system nagród, niż system kar. Dlatego dyrektor banku powinien wiedzieć, co zrobić, by pracownicy chcieli pracować u niego przez dłuższy czas i wykazywali się kreatywnością, wydajnością oraz chęcią do wykonywania zadań.

Nie trzeba chyba mówić, że tym, co człowieka najbardziej motywuje do pracy, jest odpowiednio wysokie wynagrodzenie. Życie drożeje praktycznie z dnia na dzień, więc dyrektor banku powinien zadbać o to, by jego pracownicy zarabiali takie stawki, które zapewnią im bezpieczeństwo finansowe i poczucie stabilności. Atrakcyjne dodatki jednak także są ważne.

Poza comiesięcznym wynagrodzeniem bardzo atrakcyjnymi dodatkami do pensji są dla pracowników różnego rodzaju bonusy. Mogą to być karnety na siłownię, pakiety prywatnej opieki medycznej i inne tego typu benefity, które czynią miejsce pracy bardziej atrakcyjnym i konkurencyjnym na rynku. Pracownik, który ma zapewniony tego typu atrakcje, z pewnością będzie bardziej zachęcony do podjęcia pracy w długoterminowym zakresie.

Leave a Reply