Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Praca Dyrektor:

    Member Services Administrator Entry

    What the day will look like Administering mailboxes, Document Management System, and responding to queries from stakeholders, and members of the plan withing agreed time. Managing, updating websites and mobile apps & ensuring they work accurately. Supervising and...

    Specjalista ds. Sprawozdawczości i Analiz

    Departament Planowania i Kontrolingu

    Audytor

    Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie dokładnej oceny i opracowywanie planu audytu wewnętrznego wraz z jego wykonaniem, Przeprowadzanie audytu wewnętrznego na terenie Spółek firmy również poza granicami kraju, Dokonywanie audytów planowanych oraz ad-hoc,...

    Risk and Compliance Junior Specialist with Spanish

    What you will do: Perform identity verification documents check, and research on a range of customer types with different structures in all jurisdictions. Review publicly available sources for information pertaining to customer due diligence. Maintain delivery of a...

    Risk and Compliance Junior Specialist with Italian

    Responsibilities: Performing identity verification documents check, and research on a range of customer types with different structures in all jurisdictions Reviewing publicly available sources for information pertaining to customer due diligence Maintaining delivery...

    Analityk Operacyjny

    Opis stanowiska: Kontrola kosztów i wskaźników produkcyjnych Analiza rentowności sprzedaży produktów Kontrola procesu ofertowania nowych projektów Sporządzanie analiz, zestawień oraz prezentacji dotyczących wyników operacyjnych Spółki Analizowanie danych...

Dyrektor banku – jak powinien dbać o swoich pracowników?

pracownik premiaPraca w banku wymaga posiadania pewnych określonych kwalifikacji – ostrożności, cierpliwości oraz znajomości obowiązujących przepisów prawa. Każdy dyrektor banku powinien sobie zdawać sprawę z tego, że stworzenie zgranego i spójnego teamu to podstawa do tego, by placówka funkcjonowała tak, jak powinna.

Jak dyrektor banku powinien dbać o swoich pracowników?

Przeprowadzone jakiś czas temu badania rynku wykazały, że na pracowników o wiele bardziej motywująco działa system nagród, niż system kar. Dlatego dyrektor banku powinien wiedzieć, co zrobić, by pracownicy chcieli pracować u niego przez dłuższy czas i wykazywali się kreatywnością, wydajnością oraz chęcią do wykonywania zadań.

Nie trzeba chyba mówić, że tym, co człowieka najbardziej motywuje do pracy, jest odpowiednio wysokie wynagrodzenie. Życie drożeje praktycznie z dnia na dzień, więc dyrektor banku powinien zadbać o to, by jego pracownicy zarabiali takie stawki, które zapewnią im bezpieczeństwo finansowe i poczucie stabilności. Atrakcyjne dodatki jednak także są ważne.

Poza comiesięcznym wynagrodzeniem bardzo atrakcyjnymi dodatkami do pensji są dla pracowników różnego rodzaju bonusy. Mogą to być karnety na siłownię, pakiety prywatnej opieki medycznej i inne tego typu benefity, które czynią miejsce pracy bardziej atrakcyjnym i konkurencyjnym na rynku. Pracownik, który ma zapewniony tego typu atrakcje, z pewnością będzie bardziej zachęcony do podjęcia pracy w długoterminowym zakresie.

Leave a Reply