Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Praca Dyrektor:

    Specjalista ds. ryzyka rynkowego (QRM / IRRBB / ALM / CBR - EC) [rekrutacja online]

    umowa o pracę taki rodzaj umowy oferujemy 9:00 - 17:00 w tych godzinach pracujemy Zajęcza 4, Warszawa tutaj mieści się nasze biuro Zakres obowiązków 50% - Funkcjonalne wsparcie w zakresie analizy zachowań klientów (CBR) i kapitału ekonomicznego (EC) w QRM...

    Główny Specjalista w Departamencie Administracyjno-Gospodarczym

    Stanowisko pracy ds. finansowych Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/1 etat – umowa o pracę Oferujemy: przejrzyste zasady wynagradzania, możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, pracę w największej agencji płatniczej w...

    Office Administrator

    About the department The job is located in Piastów Office Center – a modern and comfortable work environment. The department is mainly responsible for preparing documents for invoicing, handling prescriptions and entering orders for customers. We offer a...

    Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie ksiąg Spółki z Grupy Do podstawowych obowiązków będzie należało: Kontrola dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz...

    Specjalista w Departamencie Ubezpieczeń Komunikacyjnych Klienta Indywidualnego

    Jakie będą Twoje obowiązki?: Inicjowanie zmian w procesie i produktach mających na celu poprawę rentowności ubezpieczeń komunikacyjnych Akceptacja ryzyka ubezpieczeniowego Analiza konkurencji i rynku w celu ustalenia polityki produktowej dla Klientów...

    AR Accountant with English

    thyssenkrupp Group Services Gdańsk is a global competence and development center aimed at bundling and standardizing business processes for thyssenkrupp companies worldwide. We provide services in the areas of Finance & Accounting (FI), HR Operations, Information...

Dyrektor banku – jak powinien dbać o swoich pracowników?

pracownik premiaPraca w banku wymaga posiadania pewnych określonych kwalifikacji – ostrożności, cierpliwości oraz znajomości obowiązujących przepisów prawa. Każdy dyrektor banku powinien sobie zdawać sprawę z tego, że stworzenie zgranego i spójnego teamu to podstawa do tego, by placówka funkcjonowała tak, jak powinna.

Jak dyrektor banku powinien dbać o swoich pracowników?

Przeprowadzone jakiś czas temu badania rynku wykazały, że na pracowników o wiele bardziej motywująco działa system nagród, niż system kar. Dlatego dyrektor banku powinien wiedzieć, co zrobić, by pracownicy chcieli pracować u niego przez dłuższy czas i wykazywali się kreatywnością, wydajnością oraz chęcią do wykonywania zadań.

Nie trzeba chyba mówić, że tym, co człowieka najbardziej motywuje do pracy, jest odpowiednio wysokie wynagrodzenie. Życie drożeje praktycznie z dnia na dzień, więc dyrektor banku powinien zadbać o to, by jego pracownicy zarabiali takie stawki, które zapewnią im bezpieczeństwo finansowe i poczucie stabilności. Atrakcyjne dodatki jednak także są ważne.

Poza comiesięcznym wynagrodzeniem bardzo atrakcyjnymi dodatkami do pensji są dla pracowników różnego rodzaju bonusy. Mogą to być karnety na siłownię, pakiety prywatnej opieki medycznej i inne tego typu benefity, które czynią miejsce pracy bardziej atrakcyjnym i konkurencyjnym na rynku. Pracownik, który ma zapewniony tego typu atrakcje, z pewnością będzie bardziej zachęcony do podjęcia pracy w długoterminowym zakresie.

Leave a Reply