Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: Styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Pracownik ds. Wsparcia Sprzedaży

    Jakie będą Twoje obowiązki? Wsparcie Agentów w zakresie posprzedażowym Przygotowywanie ofert ubezpieczeniowych (Klient detaliczny), realizacja sprzedaży własnej Wsparcie Fili w zakresie back office Obsługa bieżących spraw biura Co oferujemy: Zatrudnienie w...

    Head of Compliance Centre of expertise [rekrutacja online]

    contract of employment type of contract 9:00 - 17:00 work hours Zajęcza 15, Warszawa this is the location of our office Working time per task 20% - implementing the strategy of Global Compliance 20% - Support the global compliance function 20% - Ensure reporting on...

    Menadżer Grupy Agentów

    Jakie będą Twoje obowiązki? Zarządzanie zespołem Agentów Ubezpieczeniowych Realizacja ustalonych planów sprzedażowych Motywowanie, szkolenie, obsługa i kontrola wyników podległych agentów Organizacja i rozwój sieci sprzedaży, budowanie długotrwałych...

    Młodszy Kontroler Finansowy

    miejsce pracy: Łódź Twój zakres obowiązków Współdziałanie z Kontrolerem finansowym w zakresie planowania, monitorowania i optymalizacji sytuacji finansowej MakoLab S.A. Utrzymywanie procesów planowania finansowego (budżetowanie) i sprawozdawczości...

    Senior Business Analyst in Solution Delivery

    Would you like to be a part of Solution Delivery unit that is accountable for efficient end-to-end business change delivery to Finance & Treasury solutions? We are now looking for a Senior Business Analyst in Solution Delivery to drive changes by developing and...

    Senior Business Analyst in Solution Delivery

    Would you like to be a part of Solution Delivery unit that is accountable for efficient end-to-end business change delivery to Finance & Treasury solutions? We are now looking for a Senior Business Analyst in Solution Delivery to drive changes by developing and...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]