Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: Styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Stażystka / Stażysta w dziale Controllingu

    Jeśli: Jesteś studentem ostatniego roku studiów związanych z rachunkowością, bądź finansami (lub pokrewne), Posiadasz  dyspozycyjność w ciągu tygodnia, pozwalającą na pracę na min. ½ etatu (3 dni w tygodniu), Twój świat to dane liczbowe, a pasja to...

    Młodszy Specjalista ds. Finansowych (m/k)

    Zadania: dekretacja i księgowanie faktur VAT w systemie finansowo- księgowym AS-400 kontrola pod względem formalno-prawnym i ilościowym dokumentów źródłowych będących podstawą do wystawiania faktur zakupowych i sprzedażowych rozliczenia i monitoring...

    Młodszy konsultant / praktykant w zespole doradztwa dla instytucji finansowych (Programista)

      Obecnie do naszego biura w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko:    Zespół realizuje projekty doradztwa dla instytucji finansowych i przedsiębiorstw w kraju i zagranicą, m.in. w zakresie poprawy efektywności i robotyzacji procesów biznesowych,...

    Menadżer Klienta Biznesowego (Klient Micro)

    Zadania: Pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie bliskich relacji z Klientami oraz regularne wizyty w ich siedzibach w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi i doradztwa Aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych dedykowanych Małym i Mikro...

    Menadżer Klienta Biznesowego (Klient Micro)

    Zadania: Pozyskiwanie, utrzymywanie i rozwijanie bliskich relacji z Klientami oraz regularne wizyty w ich siedzibach w celu zapewnienia wysokiego poziomu obsługi i doradztwa Aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych dedykowanych Małym i Mikro...

    Doradca Osobisty

    Zadania: Wysokiej jakości kompleksowa obsługa Klientów Zamożnych w zakresie produktów oferowanych przez Bank Rozwój portfela przypisanych Klientów pod względem jakościowym i ilościowym, monitorowanie jego struktury i efektywne planowanie działań wobec...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]