Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Doradca / Doradczyni ds. Leasingu i Finansowania Firm (k/m)

    Opis stanowiska Pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych w segmencie firm oraz rozbudowa bazy klientów. Zapewnianie fachowego doradztwa w zakresie finansowania i umów leasingowych dla przedsiębiorstw. Przygotowywanie spersonalizowanych kalkulacji, ofert...

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami realizacja celów sprzedażowych kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi operacyjna obsługa Klientów...

    Ekspert / Ekspertka w Sieci Sprzedaży

    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi Operacyjna...

    Specjalista w Wydziale Planowania, w Departamencie Finansowo-Księgowym (k/m)

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: realizację zadań związanych z przygotowywaniem projektu planu finansowego PGW Wody Polskie, tworzenie i aktualizację planu finansowego w układzie tradycyjnym i zadaniowym, analizę dużych zbiorów danych...

    Kontroler / Analityk Finansowy

    przygotowywanie raportów finansowych i zarządczych oraz konsolidacja danych na potrzeby raportowania Grupy, udział w budżetowaniu, prognozowaniu oraz monitorowaniu realizacji planów finansowych, analiza wyników finansowych, identyfikowanie odchyleń i...

    Młodsza / Młodszy Księgowy

    Dekretowanie i księgowanie dokumentów kosztowych oraz inwestycyjnych. Księgowanie dokumentów PK, rozliczeń międzyokresowych kosztów (RMK) oraz rezerw. Rozliczanie inwestycji, środków trwałych i leasingów. Weryfikowanie poprawności zapisów księgowych,...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]