Inspektor/ka w wydziale finansowym
wg. załącznika Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne Wymagania inne: 3 lata doświadczenia w pracy w księgowości
Praca Dyrektor:
Specjalistka / Specjalista ds. Przetargów i Zamówień Publicznych (K/M)
Zakres obowiązków: Kompleksowe analizowanie i przygotowywanie dokumentacji przetargowej zgodnie z przepisami Prawa zamówień publicznych oraz obowiązującymi procedurami Prowadzenie korespondencji i bieżąca współpraca z zamawiającymi na wszystkich etapach...
Doradczyni / Doradca Klienta Indywidualnego
Jakie będą Twoje zadania: Pozyskiwanie nowych klientów w tym przez aktywne dzwonienie i zapraszanie na spotkanie. Budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu. Identyfikacja potrzeb oraz oczekiwań klientów i dopasowywanie produktów i usług...
Młodsza Doradczyni / Młodszy Doradca Klienta
Jakie będą Twoje zadania: Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu. Dopasowywanie produktów i usług finansowych do potrzeb klienta. Wspieranie klientów w codziennym bankowaniu – także z wykorzystaniem bankowości...
Młodszy Administrator / Młodsza Administratorka w Dziale Finansowym z j. niderlandzkim
Rejestrowanie oraz weryfikacja dokumentacji finansowej w systemach firmowych. Wspieranie codziennych procesów z zakresu księgowości oraz przygotowywania raportów. Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami oraz zespołami wewnętrznymi. Nadzorowanie poprawności...
Analityk / Analityczka ds. Ryzyka Kredytowego
Opis stanowiska monitoring portfela kredytowego w segmencie MSP, obejmujący ocenę sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstw, projektów inwestycyjnych i prawnych zabezpieczeń; identyfikowanie sygnałów wczesnego ostrzegania oraz czynników wpływających...
Dyrektor banku na urlopie
Dyrektor banku zwykle ma naprawdę dużo spraw na głowie, dlatego urlop to jedna z tych rzeczy, na które czeka z utęsknieniem. Często jednak mimo że formalnie jest daleko od biura, trudno mu zapomnieć o codziennych obowiązkach, a wiele osób może chcieć mu się przypominać, obawiając się, że nie są sami w stanie rozwiązać bieżących problemów bez obecności osoby decyzyjnej. Dlatego dyrektor może mieć problem, żeby całkowicie odciąć się od pracy podczas wyjazdu wakacyjnego.
Co powinien zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na odpoczynek?
Po pierwsze, dyrektor banku musi mieć zaufanych ludzi, którzy w czasie jego urlopu będą w stanie z sukcesem go zastąpić. Musi mieć do nich na tyle zaufania, żeby bez problemu powierzyć im swoje obowiązki. I nie obawiać się, że podejmą błędne decyzje. Drugą rzeczą, którą powinien zrobić, jest zadbanie o to, aby przed wyjazdem zamknąć wszelkie istotne projekty oraz podjąć kluczowe decyzje. Powinien również rozdzielić zadania na kolejny tydzień oraz zadbać o to, aby każdy wiedział, co powinien robić.
Dyrektor banku musi też wyznaczyć osobę odpowiedzialną za kontakt z nim w wyjątkowych sytuacjach oraz zaznaczyć, że prosi, aby nie przeszkadzać mu, jeśli nie jest to konieczne. W ten sposób zadba o swój interes, ale też okaże zaufanie osobom, których pozostawił na swoim miejscu w czasie jego nieobecności.
Leave a Reply