Warunki pracy

Czynności szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań:

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza
administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie

- budynek wyposażony w windy, toaleta dostosowana dla osób niepełnosprawnych, do wykorzystania schodołaz

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/edukacja/informacja-dla-osob-majacych-trudnosci-w-poruszaniu-sie

Zakres zadań

• Współpracuje z innymi organami administracji rządowej, organami jednostek samorządu terytorialnego i organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami przy działaniach związanych z polityką młodzieżową państwa.
• Przygotowuje projekty aktów prawnych i innych dokumentów rządowych w zakresie właściwości Zespołu, odpowiada za ich procedowanie w rządowym oraz parlamentarnym procesie legislacyjnym, a także opiniuje projekty aktów prawnych i dokumentów rządowych przekazanych przez inne komórki organizacyjne Ministerstwa oraz inne organy wnioskujące w rządowym procesie legislacyjnym.
• Wdraża działania z zakresu polityki młodzieżowej, wynikające z krajowych i międzynarodowych dokumentów strategicznych i programowych.
• Uczestniczy w prowadzeniu działań mających na celu wsparcie i zwiększenie aktywności młodych ludzi i organizacji działających na rzecz młodzieży.
• Uczestniczy w prowadzeniu działań, w szczególności informacyjno-edukacyjnych, z zakresu polityki młodzieżowej państwa.
• Uczestniczy w procesie udzielania odpowiedzi na wystąpienia Rzecznika Praw Dziecka.
• Współpracuje z krajowymi i międzynarodowymi instytucjami zewnętrznymi w zakresie właściwości Zespołu, w tym w szczególności w zakresie przestrzegania praw ucznia i dziecka oraz polityki młodzieżowej państwa.
• Zapewnia obsługę organizacyjno-administracyjną Rady do spraw Polityki Młodzieżowej.

Wymagania niezbędne

• Znajomość procesu legislacyjnego i zasad legislacji
• Znajomość przepisów prawa oświatowego
• Wiedza w zakresie polityki młodzieżowej, pracy z młodzieżą (youth work)
• Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej (podział, zasady organizacji i działania)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Współpraca
• Komunikacja
• Rzetelność
• Samodzielność i inicjatywa
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe