Szczegóły oferty

• przyjmowanie dokumentów księgowych sprawdzonych pod względem merytorycznym,
• sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym,
• dekretacja i ewidencja dokumentów księgowych w systemie finansowo-księgowym,
• przygotowywanie przelewów i sprawdzanie ich z dokumentacją źródłową,
• uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami,
• sporządzanie dowodów wewnętrznych i not księgowych,
• przygotowywanie pism do korespondencji z kontrahentami.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe, preferowane ekonomiczne, 
• lata pracy zawodowej: 
  • minimum 1 rok – dotyczy osób z wykształceniem wyższym,
  • minimum 4 lata – dotyczy osób z wykształceniem średnim.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór, 
• znajomość przepisów:
  • ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity Dz.U. z 2023 r., poz. 120 ze zm.) – Rozdział 2 i 3, 
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 146), w szczególności Dział V, 
• znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych: WORD, EXCEL, 
• umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy, 
• chęć nauki i poszerzania wiedzy, 
• wysoka kultura osobista,
• komunikatywność, obowiązkowość, sumienność, staranność.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).