Praca: Młodszy Specjalista ds. Monitoringu Należności
Młodszy Specjalista ds. Monitoringu Należności
Miejsce pracy: Cementownia Rudniki k/Częstochowy (woj. śląskie)
Forma współpracy: Umowa o pracę
Zadania na stanowisku
- Monitoring terminowości płatności;
- Windykacja wewnętrzna (procedura monitowania klientów) – komunikacja z klientami;
- Raportowanie poziomów należności oraz analiza wskaźników spływu należności – raporty operacyjne oraz zarządcze;
- Przegląd i realizacja potencjalnych rozrachunków kompensacyjnych;
- Analiza dziennych płatności od klientów.
Wymagania formalne
- Preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne;
- Doświadczenie zawodowe w obszarze windykacji, należności lub ryzyka kredytowego;
- Bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel);
- Znajomość oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemem SAP będzie atutem.
Oczekiwania interpersonalne:
- Nastawienie na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów;
- Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków;
- Bardzo dobre zdolności negocjacyjne i organizacja pracy własnej.
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
- Możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia;
- Pracę w ambitnym i twórczym zespole;
- Szansę na zdobycie doświadczenia w międzynarodowym środowisku;
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń:
- Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
- Ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
- Jeżeli jesteś Rodzicem umożliwiamy pracę w elastycznym czasie pracy a także gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”.
- Dofinansowanie do okularów;
- Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
- Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku.
- W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.