Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Osoba zajmująca stanowisko wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Zadania na stanowisku związane są z krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi. Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami

Zakres zadań

• Współpracuje przy realizacji programów rządowych oraz projektów na rzecz osób starszych, wynikające z właściwości Wydziału.
• Współpracuje z przedstawicielami resortów, instytucji i ekspertami.
• Współpracuje przy realizacji działań związanych z udzielaniem i rozliczaniem dotacji pozostających we właściwości Wydziału.
• Współpracuje przy opracowaniu informacji, sprawozdań, analiz oraz zestawień statystycznych w zakresie wynikającym z właściwości Wydziału, w szczególności w zakresie przyznanych i rozliczonych dotacji.
• Współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego, radami seniorów, wojewodami, pełnomocnikami wojewodów do spraw polityki senioralnej oraz innymi instytucjami publicznymi zaangażowanymi w realizację polityki senioralnej, w tym udziela wyjaśnień i informacji dotyczących programów i projektów.
• Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora w zakresie właściwości Wydziału.

Wymagania niezbędne

• Co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych;
• Wiedza z zakresu: zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej; realizacji programów/ projektów na rzecz osób starszych;
• Wiedza z zakresu przepisów prawa dotyczących: finansów publicznych (w szczególności dyscyplina finansów publicznych); dostępu do informacji publicznej; zamówień publicznych; ochrony danych osobowych; polityki senioralnej;
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, komunikacja;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe