Opis stanowiska

• prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej firmy;
• samodzielne naliczanie listy płac oraz jej elementów składowych;
• ewidencja listy płac na kontach księgowych;
• przygotowywanie deklaracji do zewnętrznych instytucji (ZUS, GUS, PEFRON, US);
• przygotowywanie raportów i danych płacowych dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagania

• wykształcenie kierunkowe (ekonomia, rachunkowość, finanse);
• minimum trzyletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu zagadnień płacowych;
• bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych, Kodeksu pracy i innych powiązanych aktów prawnych;
• praktyczna znajomość zagadnień płacowych, księgowych i podatkowych;
• bardzo dobra znajomość obsługi programów: MS Office (w szczególności MS Excel), Płatnik, mile widziana znajomość programu Optima;
• umiejętność współpracy w zespole;
• dokładność, samodzielność, rzetelność, zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• przyjazną i partnerską atmosferę pracy.