Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Inwentaryzacji
Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się portów bałtyckich oraz firmą z długą tradycją i doświadczeniem na rynkach międzynarodowych.
Jako jedna z najważniejszych organizacji w regionie posiadamy strategiczną pozycję dla polskiej gospodarki.
Jako jedna z najważniejszych organizacji w regionie posiadamy strategiczną pozycję dla polskiej gospodarki.
Jeżeli chcesz być częścią naszego zespołu i rozwijać się zawodowo w naszej Spółce, dołącz do nas.
Specjalista / Specjalistka ds. Inwentaryzacji
Miejsce pracy: Szczecin
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- Opracowywanie harmonogramów inwentaryzacji ciągłej oraz inwentaryzacji okresowych;
- Przeprowadzanie inwentaryzacji ciągłych, okresowych i doraźnych oraz sporządzanie dokumentacji z ich przebiegu;
- Zapewnienie prawidłowego przebiegu spisów z natury;
- Rozliczanie wyników inwentaryzacji i sporządzenie pełnej dokumentacji;
- Przygotowywanie raportów i zestawień z przeprowadzonych inwentaryzacji;
- Udział w procesie rozliczenia inwentaryzacji;
- Dokonywanie wyceny środków trwałych o niższej wartości przeznaczonych do odsprzedaży;
- Udział w przebiegu likwidacji środków trwałych o niższej wartości oraz sporządzanie dokumentacji z tego zakresu;
- Optymalizowanie procedur dotyczących inwentaryzacji;
- Udział w komisji brakowania akt.
Wymagania główne:
- Wykształcenie wyższe w obszarze administracji/rachunkowości;
- Min. 4-letnie doświadczenie zawodowe, w tym min. 1 rok doświadczenia w obszarze specjalizacji zawodowej;
- Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości;
- Znajomość zasad inwentaryzacji majątku trwałego;
- Znajomość pakietu MS Office;
- Prawo jazdy kat. B.
Wymagania dodatkowe:
- Komunikatywność;
- Dokładność i skrupulatność;
- Współpraca zespołowa;
- Samodzielność;
- Dobra organizacja pracy;
- Myślenie analityczne;
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
Pożądane:
- Znajomość infrastruktury portowej.
OFERUJEMY:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Stabilne warunki pracy w ugruntowanej firmie z tradycjami;
- Kompleksowe wdrożenie;
- Pracowniczy Program Emerytalny;
- Elastyczny czas rozpoczęcia pracy;
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach rozwijających kompetencje;
- Pakiet benefitów pozapłacowych: bogaty program socjalny, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, imprezy integracyjne oraz eventy kulturalno – rekreacyjne.
BENEFITY:
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
- elastyczny czas pracy;
- spotkania integracyjne;
- program emerytalny;
- preferencyjne pożyczki;
- parking dla pracowników;
- dodatkowe świadczenia socjalne;
- dofinansowanie wypoczynku;
- dofinansowanie wakacji dzieci;
- możliwość uzyskania uprawnień (wymaganych na danym stanowisku).