Praca: Specjalista / Specjalistka ds. Należności i Windykacji
Specjalista / Specjalistka ds. Należności i Windykacji
W zależności od doświadczenia, możliwe również zatrudnienie na stanowisko Juniorskie.
Miejsce pracy: Cementownia Rudniki k. Częstochowy (woj. śląskie)
Miejsce pracy: Cementownia Rudniki k. Częstochowy (woj. śląskie)
Forma współpracy: umowa o pracę na okres 6 miesięcy
Zakres obowiązków:
- Monitorowanie terminowości regulowania płatności przez klientów.
- Prowadzenie wewnętrznych działań windykacyjnych zgodnie z obowiązującą procedurą monitowania klientów.
- Bieżący kontakt i komunikacja z klientami w sprawach należności.
- Przygotowywanie raportów dotyczących poziomu należności oraz analiza wskaźników ich spływu.
- Tworzenie raportów operacyjnych i zarządczych.
- Weryfikowanie oraz realizacja potencjalnych rozrachunków kompensacyjnych.
- Analizowanie codziennych płatności dokonywanych przez klientów.
Wymagania:
- Preferowane wykształcenie wyższe, szczególnie ekonomiczne.
- Doświadczenie w obszarze należności, windykacji lub ryzyka kredytowego.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
- Znajomość systemu SAP oraz praktyczne doświadczenie w jego obsłudze będą dodatkowym atutem.
- Orientacja na realizację zadań i osiąganie wyznaczonych celów.
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych.
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności negocjacyjne.
- Dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy:
- Kwartalny system premiowy uzależniony od realizacji celów.
- Zatrudnienie w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu.
- Możliwość rozwoju zawodowego, nauki i zdobywania nowych doświadczeń.
- Rozbudowany pakiet benefitów, w tym:
- prywatna opieka medyczna LUX MED dla pracownika i rodziny,
- karty sportowe Fit Profit oraz możliwość udziału w Pracowniczych Klubach Sportowych,
- ubezpieczenie dla pracownika i rodziny,
- dostęp do platformy MyBenefit z corocznym zasileniem środkami od pracodawcy,
- dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki,
- dodatkowy dzień wolny dla rodziców na opiekę nad dzieckiem,
- finansowanie wyprawki dla świeżo upieczonych rodziców („becikowe”),
- dofinansowanie do okularów,
- bony świąteczne,
- dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich dzieci,
- szkolenia online i stacjonarne,
- nagrody jubileuszowe oraz nagrody za osiągnięcia półrocza i roku,
- możliwość uzyskania zapomogi finansowej w trudnej sytuacji życiowej.
- Zapewniamy bezpieczeństwo
- Koncentrujemy się na Klientach
- Pracujemy jako jeden zespół
- Działamy Uczciwie
- Wspieramy innowacje
- Budujemy różnorodność