Inspektor/ka w wydziale finansowym
wg. załącznika Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne Wymagania inne: 3 lata doświadczenia w pracy w księgowości
Praca Dyrektor:
Specjalistka / Specjalista ds. Przetargów i Zamówień Publicznych (K/M)
Zakres obowiązków: Kompleksowe analizowanie i przygotowywanie dokumentacji przetargowej zgodnie z przepisami Prawa zamówień publicznych oraz obowiązującymi procedurami Prowadzenie korespondencji i bieżąca współpraca z zamawiającymi na wszystkich etapach...
Doradczyni / Doradca Klienta Indywidualnego
Jakie będą Twoje zadania: Pozyskiwanie nowych klientów w tym przez aktywne dzwonienie i zapraszanie na spotkanie. Budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu. Identyfikacja potrzeb oraz oczekiwań klientów i dopasowywanie produktów i usług...
Młodsza Doradczyni / Młodszy Doradca Klienta
Jakie będą Twoje zadania: Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu. Dopasowywanie produktów i usług finansowych do potrzeb klienta. Wspieranie klientów w codziennym bankowaniu – także z wykorzystaniem bankowości...
Młodszy Administrator / Młodsza Administratorka w Dziale Finansowym z j. niderlandzkim
Rejestrowanie oraz weryfikacja dokumentacji finansowej w systemach firmowych. Wspieranie codziennych procesów z zakresu księgowości oraz przygotowywania raportów. Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami oraz zespołami wewnętrznymi. Nadzorowanie poprawności...
Analityk / Analityczka ds. Ryzyka Kredytowego
Opis stanowiska monitoring portfela kredytowego w segmencie MSP, obejmujący ocenę sytuacji ekonomiczno-finansowej przedsiębiorstw, projektów inwestycyjnych i prawnych zabezpieczeń; identyfikowanie sygnałów wczesnego ostrzegania oraz czynników wpływających...
Z czym musi się zmierzyć dyrektor banku?
Bankowość to jeden z tych sektorów gospodarczych, który funkcjonuje już od dawna w naszym kraju, a także za granicami. Ma się całkiem dobrze i można odnieść wrażenie, że banków jest coraz więcej. Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, z jakimi przeciwnościami musi zmierzyć się każdego dnia dyrektor takiej placówki? O tym poniżej.
Konkurencja
Jeżeli już o mnogości mowa to warto wspomnieć o ogromnej konkurencji na rynku bankowym. Instytucji tego typu jest naprawdę sporo, a rynek nie powiększa się aż w takim tempie. Dodatkowo sprawę utrudnia brak zdolności kredytowej wielu młodych ludzi, a wszystko za sprawą tzw. umów cywilno-prawnych. A jak wiadomo, każdy dyrektor banku walczy o to, by mieć jak najwięcej sprzedanych kredytów. To jest właśnie siłą napędową każdej tego typu placówki.
Stres
Ogromna konkurencja, mała liczba klientów – wszystko to przyczynia się do olbrzymiego poziomu stresu na tym stanowisku. Dodatkowo jest to posada kierownicza, a dyrektor niejednokrotnie ma pieczę nawet nad kilkoma placówkami. Poza targetami, klientami, pojawiają się także liczne problemy z podwładnymi.
Motywowanie
A propos podwładnych, największą przeszkodą w tym aspekcie wydaje się być motywacja. Dotyczy to zarówno pracy własnej, jak i podległych zespołów. Nic więc dziwnego, że coraz większy odsetek dyrektorów banków korzysta z pomocy trenerów motywacyjnych, potocznie zwanych coachami.
Leave a Reply