Specjalista do spraw rachunkowości
prowadzenie rozliczeń Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne Wymagania inne:
Praca Dyrektor:
Kasjer walutowy
Sprzedaz walut Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne:
Payment Associate / Specialist
What this position is about - Purpose: The position of Payments Expert contributes to the efficient operations of the Payments department by ensuring high standards, timely processing of payments, and adherence to policies. Responsible for overseeing team...
Doradca Klienta Indywidualnego
Twoja rola pracujesz z klientem zamożnym, badasz jego potrzeby i aktywnie oferujesz produkty bankowości detalicznej pozyskujesz nowego klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkania, aby zbudować długotrwałe...
Doradca Klienta
Twoja rola pozyskujesz nowego Klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkanie pracujesz na swoją premię, prowadząc aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i ubezpieczeniowych dopasowujesz produkty...
Doradca Klienta
Twoja rola pozyskujesz nowego Klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkanie pracujesz na swoją premię, prowadząc aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i ubezpieczeniowych dopasowujesz produkty...
Dyrektor banku – praca stresująca, ale satysfakcjonująca
Dyrektor banku ma w pracy wiele wyzwań, które zdecydowanie powodują, że jego praca jest bardzo stresująca. Odpowiada on bowiem za wszystko, co dzieje się w banku. Im większy jest oddział, tym bardziej wymagająca jest jego praca. Stres jednak idzie w parze z satysfakcją z wykonywanych zadań. Co powoduje, że dyrektorzy chętnie piastują swoje stanowiska, mimo ryzyka, z jakim codziennie muszą się mierzyć?
Przede wszystkim dyrektor banku lubi swoją pracę za wpływ, który może wywierać. Nie chodzi tutaj o władzę, ale raczej o poczucie satysfakcji z możliwości decydowania o kierunkach rozwoju oddziału. Władza jednak również potrafi być motywacją do starania się o utrzymanie takiego stanowiska. Dobry dyrektor musi mieć jednak radość głównie z możliwości kierowania ludzi nie w sposób dominujący, ale raczej wspierający. Właśnie dlatego na stanowiskach zarządczych, przede wszystkim sprawdzają się osoby, które cieszy praca z innymi ludźmi.
Dyrektor banku może również odczuwać satysfakcję z pracy ze względu na prowadzone przez niego projekty. Im większe ma możliwości wpływania na to, jakie cele ma realizować oddział, tym większe poczucie dumy oraz zadowolenia ma, kiedy osiągnie sukces. Motywacja do realizowania takich zadań, a przez to realizowania siebie powoduje, że dyrektorzy chętnie podejmują ryzyko zarządzania oddziałem banku. Pewną dodatkową motywacją jest ponadto prestiż oraz oczywiście dobre wynagrodzenie za pracę.
Leave a Reply