Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Praca Dyrektor:

    Doradca Klienta

    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów...

    Doradca Klienta

    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów...

    Doradca Klienta

    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów...

    Doradca Klienta

    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów...

    Doradca Klienta

    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów...

    Doradca Klienta

    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów...

Dyrektor banku – praca stresująca, ale satysfakcjonująca

dyrektor bankuDyrektor banku ma w pracy wiele wyzwań, które zdecydowanie powodują, że jego praca jest bardzo stresująca. Odpowiada on bowiem za wszystko, co dzieje się w banku. Im większy jest oddział, tym bardziej wymagająca jest jego praca. Stres jednak idzie w parze z satysfakcją z wykonywanych zadań. Co powoduje, że dyrektorzy chętnie piastują swoje stanowiska, mimo ryzyka, z jakim codziennie muszą się mierzyć?

Przede wszystkim dyrektor banku lubi swoją pracę za wpływ, który może wywierać. Nie chodzi tutaj o władzę, ale raczej o poczucie satysfakcji z możliwości decydowania o kierunkach rozwoju oddziału. Władza jednak również potrafi być motywacją do starania się o utrzymanie takiego stanowiska. Dobry dyrektor musi mieć jednak radość głównie z możliwości kierowania ludzi nie w sposób dominujący, ale raczej wspierający. Właśnie dlatego na stanowiskach zarządczych, przede wszystkim sprawdzają się osoby, które cieszy praca z innymi ludźmi.

Dyrektor banku może również odczuwać satysfakcję z pracy ze względu na prowadzone przez niego projekty. Im większe ma możliwości wpływania na to, jakie cele ma realizować oddział, tym większe poczucie dumy oraz zadowolenia ma, kiedy osiągnie sukces. Motywacja do realizowania takich zadań, a przez to realizowania siebie powoduje, że dyrektorzy chętnie podejmują ryzyko zarządzania oddziałem banku. Pewną dodatkową motywacją jest ponadto prestiż oraz oczywiście dobre wynagrodzenie za pracę.

Leave a Reply