Dyrektor banku nieczęsto zmienia pracę. To powoduje, że również nieczęsto aktualizuje swoje CV. W związku z tym, nawet jeśli posiada bardzo szerokie kompetencje oraz odpowiednie kwalifikacje, jego CV może nie zostać zauważone przez pracodawców pomiędzy tymi wpisującymi się w aktualne mody zarówno wyglądem, układem, jak również sposobem prezentowania siebie. Co więc dyrektor banku powinien podkreślić w CV, żeby mieć większą szansę na nową, dobrze płatną pracę?
Pierwszą rzeczą, którą dyrektor banku powinien wyeksponować w swoim CV, jest dotychczasowe doświadczenie. Branża finansowa kocha cyferki, więc zdecydowanie nie może ich zabraknąć w dokumentach aplikacyjnych dyrektora. Zdecydowanie powinien pisać w sposób bardzo konkretny. Jeśli podkreśla, że zarządzał zespołem, powinien określić, ile osób w owym zespole pracowało. Jeśli pisze o tym, że udało mu się zwiększyć sprzedaż, jakość, czy też rozwinąć w jakiś sposób oddział, powinien określić, na podstawie jakich wskaźników doszedł do takich wniosków. Warto również wskazać bardzo konkretne osiągnięcia: uzyskane certyfikaty lub nagrody. Na pewno zwrócą one uwagę rekrutera.
Chociaż w CV kierownika nie może zabraknąć informacji bardzo konkretnych, powinien on również dać do zrozumienia rekruterowi, że jest obeznany z miękkimi kompetencjami w zakresie zarządzania zespołem. Są one równie ważne na wysokich stanowiskach, co analityczne myślenie.
Leave a Reply