Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Pracownik do spraw kredytów (k/m/x)

    sporządzanie umów kredytowych Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe Wykształcenie: średnie zawodowe Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie Wymagania inne:

    Młodsza Doradczyni / Młodszy Doradca Klienta

    Jakie będą Twoje zadania: Pozyskiwanie nowych klientów i budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu. Dopasowywanie produktów i usług finansowych do potrzeb klienta. Wspieranie klientów w codziennym bankowaniu – także z wykorzystaniem bankowości...

    Doradczyni / Doradca Klienta

    Jakie będą Twoje zadania: Pozyskiwanie nowych klientów oraz telefoniczne umawianie spotkań. Dopasowywanie produktów finansowych do potrzeb klientów. Wsparcie klientów w bankowości codziennej, internetowej i mobilnej. Aktywna sprzedaż produktów bankowych i...

    Mobilny Fakturzysta / Fakturzystka – Pracownik Wspierający

    Twój zakres obowiązków: Bieżące wsparcie placówek sieci w zakresie wprowadzania i weryfikacji dokumentów (faktury zakupu/sprzedaży, zwroty, straty, przeceny) w systemie PCM7. Sprawny eksport danych do programu FK Symfonia oraz bieżąca współpraca z...

    Koordynator / Koordynatorka ds. Analiz Komercjalizacji Nieruchomości

    Przygotowywanie analiz rynku nieruchomości, obejmujących m.in. poziom popytu i podaży, stawki najmu oraz ceny sprzedaży. Ocena potencjału komercyjnego nieruchomości oraz rentowności projektów związanych z ich wynajmem i dzierżawą. Opracowywanie analiz...

    Administratorka / Administrator w Dziale Finansowym z j. rumuńskim

    Zadania: Wprowadzanie i weryfikacja dokumentów finansowych w systemach firmowych Przygotowywanie raportów oraz dbałość o najwyższy standard obsługi płatności Bieżący kontakt z klientami i współpraca z innymi działami w języku rumuńskim i angielskim...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]