Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Księgowa / Księgowy

    Opis stanowiska: dekretowanie i księgowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami, analiza i uzgadnianie zapisów księgowych w zakresie poszczególnych kont księgowych, w tym w ramach procesu zamknięcia miesiąca, księgowanie dokumentów zakupowych:...

    Specjalista ds. Controllingu Kobieta / Mężczyzna

    Osoba, która dołączy do naszego zespołu będzie odpowiedzialna za: udział w pracach nad opracowywaniem planów, strategii, biznesplanów, studiów wykonalności, koncepcji rozwojowych, monitorowanie funkcjonowania Spółki pod kątem stopnia realizacji celów...

    Księgowa / Księgowy

    Zakres obowiązków: Prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz KPiR zgodnie z obowiązującymi przepisami Sporządzanie i przygotowywanie deklaracji podatkowych VAT, PIT oraz CIT Księgowanie i rozliczanie dokumentów finansowo-księgowych (faktury, wyciągi bankowe,...

    Specjalista / Specjalistka ds. finansowych

    Opis stanowiska Obsługa procesu fakturowania oraz księgowanie faktur VAT w systemie Invoice4u. Sprawdzanie kompletności i prawidłowości dokumentów stanowiących podstawę rozliczeń. Bieżąca kontrola należności i zobowiązań oraz kontakt z osobami...

    Specjalista / Specjalistka ds. finansowych

    Co jest dla nas ważne wykształcenie wyższe, ekonomiczne lub pokrewne będzie dodatkowym atutem dobra znajomość pakietu Office komunikatywność, kreatywność, dociekliwość, dokładność i sumienność w wykonywaniu pracy umiejętność i chęć szybkiego...

    Inspektor ds. Zamówień Publicznych w Wydziale Zamówień Publicznych, w Referacie Realizacji Postępowań (k/m)

    Zadania: Prowadzenie procedur związanych z udzielaniem zamówień publicznych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy, w tym: terminowe, zgodne z obowiązującymi przepisami prawa prowadzenie postępowań wynikających ze stosowania Ustawy Prawo zamówień publicznych...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]