Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych klientów biura rachunkowego, zamykanie miesiąca, obliczanie zaliczek na podatki CIT/PIT, sporządzanie deklaracji VAT, VAT-UE, plików JPK. Wymagania: wykształcenie średnie, doświadczenie pracy w...

    Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

    Zakres obowiązków: Prowadzenie ksiąg rachunkowych, Kończenie rozliczeń miesięcznych, Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy, Przygotowywanie deklaracji VAT oraz innych dokumentów finansowych. Wymagania: Minimum średnie wykształcenie, Doświadczenie w pracy...

    Analityk / Analityczka ds. Windykacji z j. angielskim

    Kluczowe Obowiązki: Codzienny kontakt z klientami (telefon, e-mail, zgłoszenia) w celu rozwiązania zaległych spraw i windykacji płatności. Przetwarzanie płatności kartą kredytową. Monitorowanie portfela klientów w celu utrzymania aktualnego stanu kont....

    Specjalista ds. finansowo- księgowych

    Zakres obowiązków Wprowadzanie danych do systemu księgowego (S.bit., Perseus) Kontrola poprawności księgowań Rozliczenia z kontrahentami Przelewy bankowe Inwentaryzacja sald rachunków bankowych i kasy Płace Rozliczenia z ZUS Rozliczenia z US Obsługa programu...

    Specjalista / Specjalistka ds. Monitoringu Należności

    Twoje zadania na stanowisku: Monitoring terminowości płatności; Windykacja wewnętrzna (procedura monitowania klientów) – komunikacja z Klientami; Raportowanie poziomów należności oraz analiza wskaźników spływu należności – raporty operacyjne oraz...

    Ekspert ds. Projektów Inwestycyjnych

    Twój zakres działań: Samodzielne lub we współpracy z biurami projektowymi przygotowanie dokumentacji projektowej wielobranżowej dla nowych inwestycji i remontów naszych obiektów sportowych (klubów fitness), Realizację projektów aranżacji, przebudów oraz...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]