Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Czy jesteś gotowy/a dołączyć do naszego dynamicznego zespołu księgowych w biurze rachunkowym? :) Szukamy pasjonatów i profesjonalistów, którzy chcą rozwijać się w świecie rachunkowości i podatków. Dołączając do naszej grupy, otworzysz sobie drzwi do...

    Stanowisko urzędnicze ds. pozyskiwania środków zewnętrznych

    1.analiza programów pomocowych pod kątem możliwości pozyskania dofinansowania z funduszy krajowych oraz unijnych na zadania własne gminy;2.przygotowywanie propozycji dotyczących zadań gminnych kwalifikujących się do finansowania ze środków...

    Specjalista/ specjalistka ds. zamówień i pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych

    - Opracowanie planu zamówień publicznych (sektorowych) w oparciu o wnioski poszczególnych komórek wewnętrznych Zakładu - Przygotowywanie dokumentacji o udzielenie zamówień nadostawy, usługi i roboty budowlane począwszy od momentu wystąpienia komórki...

    Statystyk medyczny

    Zgodny z przedłożonym programem stażu przez Organizatora tj. Szpital Powiatowy w Strzelcach Opolskich, 47-100 Strzelce Opolskie, ul. Opolska 36A, Kontakt: 77 40 70 112 e-mail: kadry1@szpital.strzelce-op.pl Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym...

    Lider / Liderka Zespołu Płatności

    Zarządzanie globalnym zespołem Accounts Payable, w tym rozwój kompetencji i rekrutacja. Odpowiedzialność za poprawność płatności i zapobieganie nadużyciom. Nadzór nad raportowaniem grupowym i zamknięciem roku finansowego w obszarze AP. Reprezentowanie...

    Referent / Specjalista ds. Projektów i Przetargów (K/M)

    Jakie zadania na Ciebie czekają? prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego i sektorowego w oparciu o przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych z dnia 11 września 2019 r. oraz regulacje wewnętrzne zamawiającego sektorowego, przygotowywanie i...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]