Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Kierownik referatu podatków i opłat

    zgodnie z Zarządzeniem nr 110/2026 Burmistrza Nowego Miasta Lubawskiego z dnia 13 lipca 2026 roku; ogłoszenie opublikowane na BIP Urzędu Miejskiego https://bip.umnowemiasto.pl/artykul/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-2026-r Wymagania konieczne: Wykształcenie:...

    Kierownik referatu finansowego (k/m)

    Kierowanie pracą Referatu Finansowego przez sprawowanie nadzoru oraz kontroli Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office, EXCEL) Wymagania inne:

    Inspektor (k/m) ds. pozyskiwania środków zewnętrznych

    Prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem funduszy zewnętrznych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Krakowie polegających w szczególności na:1.wyszukiwaniu możliwości pozyskiwania środków finansowych z funduszy pomocowych Unii Europejskiej oraz...

    Specjalista / Specjalistka ds. zgodności i kontroli. Compliance

    Praca stacjonarna jest możliwa również w innej lokalizacji, np. w Zawierciu, Włodowicach, Kroczycach czy Irządzach. Stanowisko wymaga jednak mobilności, ponieważ wiąże się z koniecznością przeprowadzania kontroli bezpośrednio w poszczególnych...

    Doradca bankowy – doradca klienta, kasjer

    Twój zakres obowiązków Obsługa klientów indywidualnych oraz firmowych w zakresie produktów i usług bankowych. Udzielanie rzetelnych informacji oraz doradztwo dotyczące kredytów, rachunków, lokat i pozostałych produktów bankowych, w tym ubezpieczeń....

    Doradca bankowy – doradca klienta, kasjer

    Twój zakres obowiązków Obsługa klientów indywidualnych oraz firmowych w zakresie produktów i usług bankowych. Udzielanie rzetelnych informacji oraz doradztwo dotyczące kredytów, rachunków, lokat i pozostałych produktów bankowych, w tym ubezpieczeń....

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]