Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Ekspert / Ekspertka ds. Sprawozdawczości i Księgowości

    Prowadzenie i pełna odpowiedzialność za procesy Księgi Głównej (R2R) – od zbierania danych, przez księgowanie, po analizy i raportowanie (IFRS i Statutowe). Koordynowanie zadań wykonywanych przez młodszych członków zespołu oraz bycie głównym punktem...

    Kundendienstspezialist im Bankwesen mit Deutschkenntnissen

    Ihre Mission: Unterstützung der Kunden bei finanziellen Herausforderungen an vorderster Front Finden von Lösungen und Bereitstellung erstklassigen Services Aufbau von Beziehungen und positiven Erfahrungen Zusammenarbeit im Team, um jeden Tag erfolgreich zu...

    Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Finansowego

    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: zarządzanie usługami transferów pieniężnych oraz innymi przydzielonymi usługami, w tym bankowymi, współpraca z kontrahentami – także zagranicznymi – obejmująca uzgodnienia, przygotowywanie i...

    Audytor wewnętrzny / Audytorka wewnętrzna

    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; jednostka organizacyjna: Biuro Audytu Wewnętrznego​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku​ Twoje zadania: przeprowadzanie audytów wewnętrznych...

    Specjalista Bankowy z j. Niemieckim

    Twój zakres obowiązków Jesteś pierwszym kontaktem dla naszych klientów - Twoje wsparcie jest nieocenione! Rozwiązujesz wyzwania z uśmiechem, zapewniając klientom obsługę na najwyższym poziomie. Pracujesz w zespole, gdzie współpraca i innowacyjne...

    Specjalista Bankowy z j. niemieckim

    Będziesz pierwszym kontaktem dla klientów banku – to Ty pomożesz im rozwiązać codzienne sprawy, takie jak: odzyskanie dostępu do konta online, blokada lub odblokowanie karty, pytania o przelewy czy płatności, wsparcie w korzystaniu z aplikacji bankowej....

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]