Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Specjalista / Specjalistka ds. adekwatności kapitałowej

    Twój zakres obowiązków pomiar, monitorowanie i raportowanie (zarówno na potrzeby zarządcze, jak i regulacyjne / ostrożnościowe) miar adekwatności kapitałowej utrzymanie i rozwój narzędzi dedykowanych do kalkulacji wymogu kapitałowego (w szczególności z...

    Starszy Specjalista w Wydziale Kontroli (k/m)

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: opracowywanie programu kontroli oraz pozyskiwanie dokumentów niezbędnych do przygotowania kontroli wewnętrznych, przeprowadzanie kontroli wewnętrznych planowych i doraźnych w zakresie działalności Wód...

    Specjalista ds. Gwarancji Bankowych / Ubezpieczeniowych (k/m/x)

    Zadania: Obsługa procesu wystawiania gwarancji (bankowych i ubezpieczeniowych) oraz zabezpieczeń kontraktowych. Analiza treści gwarancji udzielanych i otrzymywanych pod względem ryzyka finansowego związanego z udzielaniem/otrzymywaniem zabezpieczeń...

    Specjalista Jednostki Realizującej Projekty (k/m)

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: sporządzanie i monitoring harmonogramów rzeczowo – finansowych zadań inwestycyjnych, monitoring działalności nadzorów zewnętrznych, inżynierów kontraktu i konsultantów, prowadzenie spraw dotyczących...

    Specjalista / Specjalistka ds. zabezpieczeń finansowych

    prowadzenie obsługi gwarancji bankowych i ubezpieczeniowych związanych z realizacją kontraktów analiza zapisów gwarancyjnych pod kątem ryzyka finansowego i formalnego ewidencjonowanie zabezpieczeń kontraktowych w systemach wewnętrznych rozliczanie kosztów...

    Specjalista w Wydziale Zamówień Publicznych (k/m)

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: przygotowanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych i regulaminami wewnętrznymi, opracowywanie niezbędnej dokumentacji do prowadzonych...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]