Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa

    Zadania: Procesowanie dokumentów księgowych w systemie informatycznym Kontrola poprawności rachunkowej i formalnej dokumentów źródłowych Monitoring i rozliczanie sald na kontach rozrachunkowych Przygotowywanie danych do okresowych przeglądów finansowych...

    Młodsza Księgowa - Kasjerka / Młodszy Księgowy - Kasjer

    Wynagrodzenie: 6000 brutto/miesięcznie Twoje zadania to: Bieżąca obsługa kasy (operacje gotówkowe i bezgotówkowe), Sporządzanie raportów kasowych, Ewidencja dokumentów kasowych (KP, KW), Przygotowywanie przelewów bankowych oraz obsługa bankowości...

    Ekspert / Ekspertka ds. Raportowania i Analiz Danych

    Tworzenie kompleksowych zestawień, analiz oraz sprawozdań z postępów projektowych na bazie różnorodnych źródeł danych. Sprawne zarządzanie bazami informacji i udzielanie merytorycznych odpowiedzi na zapytania kadry zarządzającej. Bieżąca komunikacja z...

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twoja rola Pozyskujesz nowych klientów oraz umawiasz telefonicznie spotkania z nimi. Dopasowujesz produkty finansowe do potrzeb klientów. Wspierasz klientów w bankowości codziennej, internetowej i mobilnej. Aktywnie sprzedajesz produkty bankowe i ubezpieczeniowe....

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twoja rola Pozyskujesz nowych klientów oraz umawiasz telefonicznie spotkania z nimi. Dopasowujesz produkty finansowe do potrzeb klientów. Wspierasz klientów w bankowości codziennej, internetowej i mobilnej. Aktywnie sprzedajesz produkty bankowe i ubezpieczeniowe....

    Specjalista / Specjalistka ds. obsługi przedsiębiorców

    Opis stanowiska Pozyskiwanie klientów z rynku wtórnego oraz sprzedaż produktów finansowych dla klientów biznesowych (B2B), takich jak: leasing, kredyt, rachunki firmowe, faktoring oraz inne rozwiązania finansowe. Rozwój w kierunku multidoradcy – kompleksowa...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]