Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Jakie będą Twoje zadania: Pozyskiwanie nowych klientów oraz telefoniczne umawianie spotkań. Dopasowywanie produktów finansowych do potrzeb klientów. Wsparcie klientów w bankowości codziennej, internetowej i mobilnej. Aktywna sprzedaż produktów bankowych i...

    Specjalistka / Specjalista ds. Nieruchomości - Wydział Obsługi Nieruchomości

    Miejsce pracy: Warszawa ul. Puławska 111b, Biuro Utrzymania Nieruchomości, Wydział Obsługi Nieruchomości​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, pełen etat, praca stacjonarna Twoje zadania: nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji środków...

    Menedżer ds. Finansów, Administracji i Rozwoju Organizacji

    Szukamy osoby, która chce współtworzyć firmę, a nie tylko wykonywać obowiązki. Od 25 lat rozwijamy NAT.travel, realizując projekty incentive travel, podróże biznesowe oraz wyprawy na całym świecie. Dziś rozpoczynamy kolejny etap rozwoju naszej...

    Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Finansowych

    Obsługa finansowa projektów finansowanych ze środków krajowych i międzynarodowych. Rozliczanie wydatków związanych z realizacją projektów oraz bieżącą działalnością jednostek organizacyjnych. Weryfikacja dokumentów finansowych pod względem formalnym...

    Team Leader (Finance & Accounting - PtP/RtR) (K/M)

    Zakres obowiązków: Zarządzanie, rozwój oraz wspieranie zespołu, w tym prowadzenie spotkań 1:1, ocen okresowych i działań rozwojowych Organizowanie codziennej pracy zespołu, ustalanie priorytetów oraz zapewnienie ciągłości realizowanych procesów...

    Analityk finansowy

    CO BĘDZIESZ ROBIĆ? Planowanie wykorzystania personelu w celu realizacji zamówień – tworzenie krótko i średnioterminowych planów operacyjnych. Współpraca z kierownictwem działów operacyjnych działań w celu utrzymania założonych wskaźników dot....

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]