Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Praktykant / Praktykantka w dziale finansowym

    Co jest dla nas ważne osoba w trakcie studiów wyższych, preferowany minimum 3. lub 4. rok studiów , o profilu ekonomicznym, finansowym, rachunkowym lub pokrewnym zainteresowanie tematyką finansową i chęć zdobywania praktycznego doświadczenia dobra...

    Specjalista / Specjalistka ds. finansowych

    Co jest dla nas ważne wykształcenie wyższe, ekonomiczne lub pokrewne będzie dodatkowym atutem dobra znajomość pakietu Office komunikatywność, kreatywność, dociekliwość, dokładność i sumienność w wykonywaniu pracy umiejętność i chęć szybkiego...

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Jakie będą Twoje zadania: Pozyskiwanie nowych klientów oraz telefoniczne umawianie spotkań. Dopasowywanie produktów finansowych do potrzeb klientów. Wsparcie klientów w bankowości codziennej, internetowej i mobilnej. Aktywna sprzedaż produktów bankowych i...

    Asystent / Asystentka ds. finansów i księgowości z j. niderlandzkim

    Wprowadzanie i weryfikowanie dokumentów w operacyjnych systemach finansowych. Przetwarzanie danych operacyjnych i wspieranie zamknięć okresów w dziale finansów. Bieżący kontakt w języku niderlandzkim i angielskim ze współpracownikami oraz klientami. Nadzór...

    Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Projektami Bezpieczeństwa IT

    Zakres obowiązków Kompleksowe zarządzanie portfelem projektów i inicjatyw związanych z cyberbezpieczeństwem oraz koordynowanie ich zgodności z roadmapą technologiczną. Monitorowanie i kontrolowanie budżetów CAPEX/OPEX, prowadzenie controllingu finansowego...

    Specjalista / Specjalistka ds. Analiz Kredytowych

    Twoje zadania na stanowisku: Analizowanie sytuacji finansowej kontrahentów na podstawie dostępnych danych, baz zewnętrznych oraz dokumentów finansowych. Ocena poziomu ryzyka kredytowego i przygotowywanie rekomendacji dotyczących współpracy z kontrahentami....

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]