Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Referent / Referentka w Dziale Finansowym

    Dlaczego warto? Dołączysz do zespołu jednej z wiodących uczelni medycznych w Polsce, łączącej tradycję z nowoczesnym podejściem do nauki, edukacji i komunikacji. Będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności oraz poszerzać wiedzę z zakresu...

    Księgowa / Księgowy

    Opis stanowiska kompleksowe prowadzenie księgowości spółek z o.o., przygotowanie dokumentów do księgowania, księgowanie dokumentów w programie Symfonia, rozliczanie rozrachunków, generowanie oraz wysyłanie JPK-Vat7. Wymagania minimum 5 lat stażu pracy na...

    Ekspert / Ekspertka ds. sprawozdawczości i konsolidacji

    Opis stanowiska: Comiesięczne uzgadnianie wyniku z lokalnych ksiąg (UoR) do standardów grupy (IFRS) Przygotowywanie korekt konsolidacyjnych Zamknięcia miesiąca, półrocza i roku w pakiecie konsolidacyjnym Grupy Konrekrty IFRS (IFRS 16, IAS 36, podatki odroczone...

    Specjalista ds. księgowo-finansowych / Specjalistka ds. księgowo-finansowych

    Czym będziesz się zajmować? Księgowaniem faktur sprzedaży, weryfikacją podatkową i uzgadnianiem rejestrów. Dekretowaniem list płac oraz uzgadnianiem sald we współpracy z działem HR. Rozliczaniem i kontrolą RMK, w tym wiekowaniem kosztów. Księgowaniem...

    Księgowa / Księgowy

    Opis stanowiska: prowadzenie pełnej księgowości spółki, sporządzanie sprawozdań finansowych, statystycznych oraz deklaracji podatkowych, sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości, rozliczanie podatku VAT,...

    Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

    Twoje zadania: Weryfikacja i księgowanie dokumentów (CIT, VAT) oraz środków trwałych. Uzgadnianie kont i aktywny udział w zamykaniu miesiąca oraz roku. Sporządzanie sprawozdań finansowych i współpraca z audytorami. Monitorowanie zmian w przepisach...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]