Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Manager ds. Operacji Finansowych (k/m)

    Ciekawe projekty Odpowiedzialność merytoryczna i koordynacja procesów księgowych dla kilku spółek Wsparcie w kwestiach merytorycznych i usprawnianiu procesów Zapewnienie prawidłowego księgowania wszystkich transakcji biznesowych Koordynacja księgowości w...

    Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

    Zakres Obowiązków: Bieżąca weryfikacja i ewidencja faktur kosztowych. Rozliczanie delegacji oraz uzgadnianie sald z kontrahentami. Rozliczanie kosztów. Obsługa programu księgowego. Prowadzenie bieżącego kontaktu z kontrahentami i instytucjami zewnętrznymi....

    Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

    Samodzielne prowadzenie pełnych ksiąg rachunkowych, od dekretacji do zamknięcia miesiąca i roku. Sporządzanie i składanie wszelkich deklaracji podatkowych (VAT, CIT) i sprawozdań finansowych. Przygotowywanie raportów zarządczych wspierających decyzje...

    Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

    Samodzielne prowadzenie pełnych ksiąg rachunkowych, od dekretacji do zamknięcia miesiąca i roku. Sporządzanie i składanie wszelkich deklaracji podatkowych (VAT, CIT) i sprawozdań finansowych. Przygotowywanie raportów zarządczych wspierających decyzje...

    Osoba ds. Należności i Rozliczeń

    Zadania: Telefoniczna windykacja i negocjacje z klientami w zakresie spłat. Aktywne monitorowanie i kontrola stanu należności. Przygotowywanie formalnych dokumentów (wezwania do zapłaty). Raportowanie faktoringowe (wprowadzanie i wysyłanie). Opracowywanie...

    Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Księgowości

    Zakres obowiązków Ze względu na intensywny rozwój firmy, prowadzimy stałą rekrutację na stanowiska w księgowości. Dołącz do nas i wspieraj nas w obsłudze rosnącej liczby zadowolonych klientów/ek! Szukasz ambitnej pracy, która fachowo przygotuje Cię do...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]