Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Accounting Manager (K/M)

    Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za obszar General Ledger (GL) w ramach struktur SSC dla spółek grupy w Polsce Zapewnienie poprawności oraz terminowości księgowań zgodnie z polskimi przepisami rachunkowymi oraz standardami MSSF/IFRS Nadzór nad...

    Accounting Manager (K/M)

    Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za obszar General Ledger (GL) w ramach struktur SSC dla spółek grupy w Polsce Zapewnienie poprawności oraz terminowości księgowań zgodnie z polskimi przepisami rachunkowymi oraz standardami MSSF/IFRS Nadzór nad...

    Starszy Księgowy / Starsza Księgowa

    Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Ustalanie, weryfikowanie i księgowanie zdarzeń gospodarczych na podstawie dokumentów księgowych; Ewidencja raportów kasowych oraz wyciągów bankowych, wycena bilansowa rachunków...

    Specjalista / Specjalistka ds. Realizacji Umów IT

    Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo Twoje zadania: nadzór nad realizacją umów w obszarze IT (usługi, dostawy, utrzymanie, licencje), koordynacja obiegu dokumentacji związanej z realizacją umów IT (protokoły odbioru, aneksy, korespondencja...

    Specjalista ds. finansowo - księgowych

    Zakres obowiązków Wprowadzanie danych do systemu księgowego (S.bit., Perseus) Kontrola poprawności księgowań Rozliczenia z kontrahentami Przelewy bankowe Inwentaryzacja sald rachunków bankowych i kasy Płace Rozliczenia z ZUS Rozliczenia z US Obsługa programu...

    Starszy referent (K/M) w Dziale Windykacji i Regulacji Stanów Prawnych Zasobów Mieszkalnych 

    Zakres zadań na stanowisku: Prowadzenie postępowań windykacyjnych wobec dłużników zajmujących lokale mieszkalne i pomieszczenia tymczasowe (analiza zaległości, mediacja z dłużnikiem w zakresie spłaty). Inicjowanie postępowań sądowych mających na celu...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]