Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Projektów Unijnych

    Zadania Udzielanie kompleksowych informacji na temat wdrażanego projektu oraz dostępnych form wsparcia dla uczestników. Przyjmowanie, weryfikacja formalna oraz merytoryczna wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie. Nadzór nad procesem podpisywania umów i...

    Stanowisko ds. budżetowych

    m.in.: 1) obsługa KSeF (Krajowego Systemu e-Faktur), w szczególności odbiór faktur zakupu i wysyłka faktur sprzedaży; 2) sporządzanieprzelewów bankowych w systemie bankowości elektronicznej; 3)wprowadzanie dokumentów księgowych do zapłaty, dokonywanie...

    Specjalista do spraw rachunkowości(m/k)

    organizacja rachunkowości w przedsiębiorstwie i instytucji; dokumentacja zmian wartości majątku przedsiębiorstwa lub instytucji;-ewidencja operacji finansowych; -prowadzenie rachunk kosztów i wyników, analizowanie wyników;-sporządzaniei analiza...

    Specjalista do spraw rachunkowości

    samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych, kontrola dokumentów księgowych pod względem merytorycznym i rachunkowym, sporządzanie raportów mierisęcznych oraz rocznych sprawozdań finansowych. Prowadzenie uproszczonych księgowości, sporządzanie deklaracji...

    Liczarz kasjer walutowo-złotowy

    Prowadzenie kasy, kontrola jakościowo-ilościowa wpłat zamkniętych, kontrola oryginalności znaków pieniężnych, sortowanie, przeliczanie, kontrola poprawności pracy oprogramowania, sporządzanie analiz i statystyk.Godziny pracy 8-22.Miejsce pracy: placówka...

    Kierownik agencyjnej placówki bankowej

    Kierowanie placówką agencji bankowej z obsługą dużych wolumenów gotówki, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, nadzór nad personelem, prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola kasjerów i innego personelu, planowanie zmian, kontrola poprawności pracy...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]