Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Główny specjalista

    koordynowanie działalności Referatu ds. obsługi finansowej placówek oświatowych;współpraca z dyrektorami jednostek oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości jednostek oświatowych i...

    Specjalista / Specjalistka ds. ofertowania i przetargów

    Zadania Zarządzanie cyklem życia ofert poprzez ścisłą współpracę z pionem sprzedaży oraz kadrą inżynieryjno-projektową. Opracowywanie merytorycznej i formalnej części dokumentacji przetargowej, w tym przygotowywanie profesjonalnych prezentacji...

    Specjalista / Specjalistka ds. ofertowania i przetargów

    Zadania Zarządzanie cyklem życia ofert poprzez ścisłą współpracę z pionem sprzedaży oraz kadrą inżynieryjno-projektową. Opracowywanie merytorycznej i formalnej części dokumentacji przetargowej, w tym przygotowywanie profesjonalnych prezentacji...

    Doradca ds Ubezpieczeń / Doradczyni ds. Ubezpieczeń

    Opis obowiązków: Przygotowywanie dopasowanych strategii ochrony zdrowia i życia dla klientów. Pozyskiwanie nowych kontaktów biznesowych i rozwijanie bazy klientów. Prowadzenie profesjonalnych konsultacji i negocjacji handlowych. Kreowanie wizerunku eksperta i...

    Księgowa / Księgowy

    Opis stanowiska: Poszukujemy osób na Księgi Przychodów i Rozchodów. Wymagania: Przynajmniej 3-letni staż pracy w biurze rachunkowym (PKPiR i formy uproszczone). Umiejętność samodzielnej pracy z dokumentacją księgową. Dobra znajomość regulacji prawnych w...

    Główny Specjalista / Kierownik Działu Zamówień Publicznych i Zakupów (K/M/N)

    Zakres obowiązków: Kierowanie pracą Działu Zamówień Publicznych oraz nadzór nad realizacją postępowań Koordynacja zamówień związanych z działalnością badawczą, zakupem aparatury oraz realizacją projektów Zapewnienie zgodności procedur z...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]