Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa

    Na czym polega praca: Księgowanie i dekretowanie pełnego zakresu dokumentów (faktury, wyciągi bankowe, raporty kasowe). Precyzyjna analiza i uzgadnianie kont księgowych. Raportowanie na potrzeby wewnętrzne i klientów/ek. Współtworzenie i usprawnianie...

    Sprzedawca usług finansowych

    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia oraz pozyskiwania nowych klientów dla platformy inwestycyjnej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z...

    Asystent Działu Księgowości / Asystentka Działu Księgowości

    Główne zadania: Weryfikacja formalno-rachunkowa i księgowanie dokumentów (także przez OCR). Bieżące wsparcie zespołu w operacjach księgowych. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji firmowej. Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w księgowości....

    Starsza Doradczyni / Starszy Doradca Klienta

    aktywna sprzedaż produktów i usług finansowych dla klientów z segmentu MŚP, pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji z obecnymi, realizacja celów sprzedażowych i jakościowych, rozwój portfela klientów poprzez nowe kontakty i oferty dostosowane do...

    Doradczyni / Doradca Klienta (obsługa kasowa)

    Bezpośrednia obsługa klientów indywidualnych w placówce bankowej Budowanie długofalowych relacji oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów Analiza potrzeb klientów i proponowanie dopasowanych rozwiązań finansowych Sprzedaż produktów bankowych dla klientów...

    Doradczyni / Doradca Klienta (obsługa kasowa)

    Bezpośrednia obsługa klientów indywidualnych w placówce bankowej Budowanie długofalowych relacji oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów Analiza potrzeb klientów i proponowanie dopasowanych rozwiązań finansowych Sprzedaż produktów bankowych dla klientów...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]