Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Księgowy / Księgowa

    Główne obowiązki: księgowanie wyciągów bankowych, faktur zakupu i sprzedaży, rozliczanie podróży służbowych, rozliczeń zaliczek pracowniczych i kart kredytowych, analiza i kontrola sald kont rozrachunkowych, wyjaśnianie niezgodności, potwierdzanie sald...

    Księgowa / Księgowy

    Opis stanowiska Prowadzenie bieżącej ewidencji księgowej, ksiąg handlowych oraz rejestrów VAT. Przygotowywanie i terminowe składanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT), JPK oraz raportów ZUS i GUS. Kontrola rozrachunków, uzgadnianie sald z kontrahentami oraz...

    Przedstawiciel Bankowy (k/m)

    Opis stanowiska Pozyskiwanie oraz Sprzedaż produktów finansowych ING Banku Śląskiego dla klientów biznesowych (B2B): leasingów, kredytów, rachunków, obsługi księgowej, faktoringu itd.; Telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami z sektora MŚP; Analiza...

    Przedstawiciel Bankowy (k/m)

    Opis stanowiska Pozyskiwanie oraz Sprzedaż produktów finansowych ING Banku Śląskiego dla klientów biznesowych (B2B): leasingów, kredytów, rachunków, obsługi księgowej, faktoringu itd.; Telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami z sektora MŚP; Analiza...

    Przedstawiciel Bankowy (k/m)

    Opis stanowiska Pozyskiwanie oraz Sprzedaż produktów finansowych ING Banku Śląskiego dla klientów biznesowych (B2B): leasingów, kredytów, rachunków, obsługi księgowej, faktoringu itd.; Telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami z sektora MŚP; Analiza...

    Przedstawiciel Bankowy (k/m)

    Opis stanowiska Pozyskiwanie oraz Sprzedaż produktów finansowych ING Banku Śląskiego dla klientów biznesowych (B2B): leasingów, kredytów, rachunków, obsługi księgowej, faktoringu itd.; Telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami z sektora MŚP; Analiza...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]