Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Specjalista / Specjalistka ds. Ekonomicznych

    Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Opracowywanie budżetu rocznego wraz z prognozą na kolejne 4 lata oraz planów wieloletnich; Monitorowanie realizacji budżetu oraz analiza odchyleń; Sporządzanie analiz i raportów...

    Kierownik/kierowniczka referatu budżetu i finansów - zastępca/zastępczyni skarbnika gminy

    Zakres obowiązków oraz wymagania dostępne na stronie BIP.SZCZAWIN.PL Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne Wymagania inne: Znajomość programu BESTIA, JPKZakres obowiązków oraz wymagania dostępne na stronie BIP.SZCZAWIN.PL

    Kasjer bankowy

    Przyjmowanie wpłat, zakładanie rachunków, obsługa kredytów. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Wymagania inne:

    Specjalista/specjalistka

    Warunki pracy Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa:...

    Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. sprzedaży produktów finansowych

    aktywne pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych prowadzenie rozmów doradczych – analiza potrzeb i dopasowanie rozwiązań finansowych rzetelne przedstawianie warunków oferty, zasad i ryzyk obsługa posprzedażowa klientów i...

    Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. sprzedaży produktów finansowych

    aktywne pozyskiwanie klientów oraz sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych prowadzenie rozmów doradczych – analiza potrzeb i dopasowanie rozwiązań finansowych rzetelne przedstawianie warunków oferty, zasad i ryzyk obsługa posprzedażowa klientów i...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]