Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista - Specjalistka / Specjalista w Dziale Rozliczeń Projektów

    Grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna Wymiar czasu pracy: pełny etat Zatrudnienie na umowę o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: samodzielna koordynacja administracyjno-finansowa projektów finansowanych ze...

    Księgowa / Księgowy

    Opis stanowiska: rozliczanie podatków oraz terminowe sporządzanie deklaracji (VAT, CIT, JPK, itp.) rozliczanie rozrachunków oraz realizowanie płatności księgowanie dokumentów finansowych weryfikacja dokumentów pod kątem formalno-rachunkowym i podatkowym...

    Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista - Specjalistka / Specjalista

    jednostka organizacyjna: Dział Operacji Finansowych Kluczowe zadania: Rejestrowanie i rozliczanie zobowiązań w cyfrowym obiegu dokumentów. Kontrola zgodności dokumentacji z procedurami i przepisami. Nadzór nad limitami budżetowymi. Aktualizowanie kartotek...

    Księgowa / Księgowy (K/M)

    Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Praca w 4-osobowym zespole, którą zarządza Managerka działu, Ze względu na charakter pracy wymagana jest praca stacjonarna, Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania specjalistycznego doświadczenia, Pracę...

    Audytor wewnętrzny/audytorka wewnętrzna

    Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa. Praca przy komputerze. Zagrożenie korupcją. Inne (stres) Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak...

    Inspektor/ka w wydziale finansowo-budżetowym

    1. prowadzenie rachunkowości w zakresie projektów realizowanych ze środków zewnętrznych na poziomie jednostki,2. sporządzanie sprawozdawczości budżetowej i finansowej z zakresu prowadzonych ksiąg rachunkowych,3. sporządzanie rejestru VAT oraz deklaracji VAT...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]