Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Doradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

    Twoja rola pozyskujesz nowych klientów, dzwoniąc aktywnie i zapraszając ich na spotkanie; budujesz długotrwałe relacje oparte na zaufaniu; identyfikujesz potrzeby oraz oczekiwania klientów i dopasowujesz dla nich produkty i usługi finansowe; sprzedajesz...

    Doradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

    Twoja rola pozyskujesz nowych klientów, dzwoniąc aktywnie i zapraszając ich na spotkanie; budujesz długotrwałe relacje oparte na zaufaniu; identyfikujesz potrzeby oraz oczekiwania klientów i dopasowujesz dla nich produkty i usługi finansowe; sprzedajesz...

    Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Sieci Kantorów

    Poszukujemy osoby, która wesprze rozwój operacyjny i biznesowy sieci kantorów poprzez efektywne zarządzanie przepływami gotówki, analizę potrzeb operacyjnych oraz bieżące wsparcie placówek. Jeśli potrafisz działać analitycznie, dobrze odnajdujesz się w...

    Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju Sieci Kantorów

    Poszukujemy osoby, która wesprze rozwój operacyjny i biznesowy sieci kantorów poprzez efektywne zarządzanie przepływami gotówki, analizę potrzeb operacyjnych oraz bieżące wsparcie placówek. Jeśli potrafisz działać analitycznie, dobrze odnajdujesz się w...

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Szukamy osoby, która samodzielnie poprowadzi pełną księgowość powierzonych spółek i będzie partnerem dla klientów w bieżących kwestiach finansowo-podatkowych. To rola dla kogoś, kto łączy merytoryczną wiedzę z odpowiedzialnością, dobrą...

    Specjalista / Specjalistka ds. Produktów Bankowych i Ubezpieczeniowych

    Wspieraj z nami rozwój nowoczesnej sprzedaży usług finansowych Poczty Polskiej! W związku z dynamicznym rozwojem usług finansowych Poczty Polskiej poszukujemy osoby, która wesprze nas w rozwijaniu i sprzedaży produktów bankowych oraz ubezpieczeniowych. Jeśli...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]