Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Starszy specjalista/starsza specjalistka

    Warunki pracy Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Recepcja główna, punkt podawczy korespondencji, punkt...

    Specjalista/specjalistka

    Warunki pracy miejsce pracy znajduje się przy ul. Miodowej 15 w Warszawie; budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszajacych się na wózkach inwalidzkich; praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co...

    Zastępca skarbnika/ zastępczyni skarbnika

    zastępowanie Skarbnika Gminy podczas jego nieobecności w pracy w zakresie wszystkich powierzonych mu spraw, kontrasygnowanie umów, zleceń i zamówień, prowadzenie rachunkowości urzędu, udział w pracach przy projekcie budżetu Gminy i WPF oraz zmianach...

    Inspektorka/inspektor w zespole analiz i ryzyka

    Bieżąca i okresowa analiza ryzyk bankowych, sporządzanie raportów okresowych, sprawozdań i informacji zarządczych w ramach analizy ryzyk bankowych, opracowywanie projektów regulacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem i szacowania adekwatności...

    Młodszy Konsultant (Infolinia Banku)

    Twój zakres obowiązków Profesjonalna obsługa Klientów Banku Pocztowego za pośrednictwem Infolinii (połączenia przychodzące i wychodzące) Udzielanie informacji na temat produktów i usług bankowych Wsparcie techniczne oraz pomoc w realizacji operacji...

    Specjalista / Starszy Specjalista w Wydziale ds. Rozliczeń Osób Uprawnionych w Departamencie Współpracy Międzynarodowej

    GŁÓWNE ZADANIA prowadzenie spraw związanych z procesem rozliczania kosztów świadczeń opieki zdrowotnej na zasadach wynikających z unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w tym w szczególności: odzyskiwanie należności z...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]