Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Doradca Klienta / Doradczyni Klienta Niemieckojęzycznego

    telefoniczne i mailowe wsparcie klientów korzystających z usług finansowych w codziennych sprawach związanych z kontem internetowym i kartami płatniczymi udzielanie informacji o płatnościach, przelewach i funkcjonalnościach bankowości mobilnej pomoc w...

    Specjalista ds. Obsługi Klienta w Bankowości z językiem niemieckim

    Wsparcie klientów w zakresie produktów i usług bankowych. Rozwiązywanie problemów klientów i zapewnianie wysokiej jakości obsługi. Budowanie pozytywnych relacji i doświadczeń klientów. Współpraca w zespole w celu osiągania codziennych celów. Bardzo...

    Starszy Specjalista ds. finansów / Starsza Specjalistka ds. finansów

    Twój zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa instrumentów finansowych: faktoringu, leasingów, akredytyw oraz inkasa. Bieżące zarządzanie płynnością (Treasury), planowanie przelewów i współpraca z bankami. Nadzór nad budżetem firmowym oraz...

    Audytor wewnętrzny / Audytorka wewnętrzna

    Twój zakres obowiązków: Prowadzenie audytów wewnętrznych, które realnie wpływają na usprawnianie procesów i funkcjonowanie organizacji, Współtworzenie i rozwijanie programów audytowych – masz realny wpływ na to, jak wygląda audyt w firmie,...

    Ekspertka / Ekspert ds. klientów firmowych (sprzedaż zdalna)

    Sprzedaż produktów finansowych dla klientów z sektora MŚP w modelu zdalnym. Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami przez telefon, wideorozmowy i chat. Analiza danych finansowo-ekonomicznych firm. Realizacja celów sprzedażowych zgodnie z systemem...

    Doradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

    Aktywna sprzedaż i promocja produktów oraz usług finansowych. Realizacja transakcji gotówkowych i bezgotówkowych. Wsparcie klientów w korzystaniu z bankowości internetowej i mobilnej. Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami. Zapewnienie...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]