Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych klientów biura rachunkowego, zamykanie miesiąca, obliczanie zaliczek na podatki CIT/PIT, sporządzanie deklaracji VAT, VAT-UE, plików JPK. Wymagania: wykształcenie średnie, doświadczenie pracy w...

    Księgowa / Księgowy do KPiR

    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów oraz rozliczanie Ryczałtów PPE klientów biura rachunkowego, zamykanie miesiąca, obliczanie zaliczek na podatki PIT, PPE, sporządzanie plików JPK. Wymagania: wykształcenie...

    Młodsza / Młodszy Specjalista ds. Rozliczeń i Fakturowania

    Wystawianie i korygowanie dokumentów sprzedażowych Księgowanie wyciągów bankowych Obsługa kasy fiskalnej Wsparcie przy zamknięciu miesiąca oraz roku finansowego Bieżąca współpraca z zespołem finansowym i wsparcie codziennych działań działu Dbanie o...

    Specjalista / Starszy Specjalista (m/k) w Wydziale Zamówień Publicznych

    Obowiązki: Realizacja procesów zmierzających do udzielenia zamówień publicznych; Uczestniczenie w pracach komisji przetargowych i bezprzetargowych; Prowadzenie rejestru zamówień; Publikacja ogłoszeń w Biuletynie Zamówień Publicznych oraz Dzienniku...

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami Przygotowywanie zamknięć miesięcznych, kwartalnych i rocznych Weryfikacja rozliczeń podatkowych oraz poprawności dokumentacji finansowej Sporządzanie raportów i analiz...

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie ciągłości, wysokiej jakości procesów księgowych oraz zgodności finansowej wspierając Dyrektora Finansowego usprawniać procesy, pełniąc jednocześnie rolę lidera dla zespołu księgowego....

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]