Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Specjalista ds. rachunkowości

    Księgowy w działalności zawodowej wykorzystuje m.in.specjalistyczny pakiet oprogramowania finansowo-księgowego , zajmuje się prowadzeniem ewidencji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, akceptowaniem oraz sprawdzeniem dokumentów finansowych...

    Specjalista Bankowy z j. niemieckim

    Będziesz pierwszym kontaktem dla klientów banku – to Ty pomożesz im rozwiązać codzienne sprawy, takie jak: odzyskanie dostępu do konta online, blokada lub odblokowanie karty, pytania o przelewy czy płatności, wsparcie w korzystaniu z aplikacji bankowej....

    Samodzielna / Samodzielny Księgowy

    Prowadzenie ksiąg rachunkowych dla klientów. Zakończenie prac miesięcznych. Obliczanie zaliczek na podatek CIT i PIT. Przygotowanie deklaracji VAT, VAT-UE oraz JPK. Minimum średnie wykształcenie. Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości będzie...

    Specjalista / Specjalistka ds. finansowo-księgowych

    Główne Zadania: Wprowadzanie danych i kontrola poprawności księgowań (w tym systemy S.bit., Perseus). Pełna obsługa rozliczeń płacowych, ZUS i US (w tym obsługa programu Płatnik). Rozliczenia z kontrahentami oraz wystawianie faktur za usługi świadczone...

    Audytor Wewnętrzny w Departamencie Kontroli i Audytu Wewnętrznego (k/m)

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: opracowanie rocznego planu audytu wewnętrznego, w tym identyfikację i analizę ryzyka związanego z działalnością Wód Polskich, przeprowadzanie zadań audytowych wynikających z planu audytu, monitoring...

    Ekspert / Ekspertka ds. Rozwoju i Inwestycji

    Samodzielne przygotowanie dokumentacji projektowej oraz koordynacja wielobranżowego remontu i nowych instalacji w obiektach sportowych. Realizacja projektów aranżacji i przebudów, współpraca z biurami projektowymi oraz koordynacja na miejscu. Dbałość o...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]