Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Kierownik / Kierowniczka Działu Oferty Usług Finansowych

    W związku z rozwojem Departamentu Usług Finansowych Poczty Polskiej poszukujemy Kierownika Działu Oferty Usług Finansowych , który będzie odpowiadać za rozwój, optymalizację oraz operacyjne wsparcie sprzedaży usług finansowych w sieci Poczty Polskiej....

    Specjalista ds. finansowych (K/M)

    Czym będziesz się zajmować: Korygowanie raportów na cele Zarządu oraz podmiotów zewnętrznych; Kontakt z instytucjami finansowymi w zakresie realizowanych zadań; Obsługa i prowadzenie projektów od strony finansowej; Przygotowywanie propozycji w zakresie...

    Corporate Tax Accounting Manager (m/f/d)

    Purpose: The Corporate Tax Accounting Manager plays an important role within the Corporate Accounting and Reporting team, supporting group‑level financial reporting under IFRS. The position focuses on tax‑related accounting matters and contributes to ensuring...

    Business Controller - Industry Division (k/m)

    Zakres obowiązków: Nadzór nad jakością, kompletnością i poprawnością danych finansowych kontraktów oraz analiza odchyleń i różnic. Kontrola przychodów i kosztów wraz z weryfikacją poprawności rezerw kosztowych i przychodowych. Odpowiedzialność za...

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Twój zakres obowiązków prowadzenie ksiąg handlowych i książki przychodów i rozchodów, prowadzenie ewidencji środków trwałych, prowadzenie ewidencji środków płatniczych, w tym rozrachunków, bieżący kontakt z Klientami, rozmowy, spotkania oraz...

    Specjalista / Specjalistka ds. finansowych

    Opis stanowiska: Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie obsługi finansowej jednostek organizacyjnych Wydziału Chemicznego. Zakres obowiązków: sporządzanie budżetów przychodów i kosztów jednostek organizacyjnych...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]