Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Starsza Księgowa / Starszy Księgowy

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie ciągłości, wysokiej jakości procesów księgowych oraz zgodności finansowej wspierając Dyrektora Finansowego usprawniać procesy, pełniąc jednocześnie rolę lidera dla zespołu księgowego....

    Specjalista / Specjalistka ds. finansowych

    Twój zakres obowiązków: przygotowanie prognoz finansowych projektów deweloperskich; monitorowanie należności i zobowiązań Spółki oraz przygotowywanie analiz i raportów; wsparcie Zespołu w realizacji płatności w Grupie Unidevelopment; obsługa systemów...

    Specjalistka / Specjalista ds. Nieruchomości - Wydział Obsługi Nieruchomości

    Miejsce pracy: Warszawa ul. Puławska 111b, Biuro Utrzymania Nieruchomości, Wydział Obsługi Nieruchomości​ Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, pełen etat, praca stacjonarna Twoje zadania: nadzór nad prawidłowością prowadzenia ewidencji środków...

    Referent ds. Windykacji (K/M)

    Opis stanowiska: Monitorowanie terminowości płatności od klientów Kontakt mailowy i telefoniczny z klientami w sprawach należności i faktur Współpraca z działem Należności oraz Operacją przy alokacji płatności i reklamacjach Analiza sald kont i...

    Audytor / Audytorka

    przeprowadzanie audytów wewnętrznych zgodnie ze standardami i procedurami, analiza procesów biznesowych w celu wyłonienia obszarów wymagających poprawy, tworzenie raportów audytowych i ich prezentacja przed Zarządem, współpraca w ramach Spółki celem...

    Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Analiz Inwestycyjnych

    Przygotowywanie analiz biznesowych i finansowych wspierających proces podejmowania decyzji inwestycyjnych. Tworzenie modeli finansowych, prognoz oraz analiz rentowności projektów. Opracowywanie raportów, prezentacji i rekomendacji dla interesariuszy....

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]