Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Specjalista / Specjalistka ds. Projektów EFS

    Zadania Prowadzenie komunikacji z beneficjentami – informowanie o szczegółach projektu i dostępnych instrumentach wsparcia. Przeprowadzanie formalnej oceny i kwalifikacji otrzymywanych wniosków o pomoc. Odpowiedzialność za sporządzanie i finalizowanie umów...

    Inspektorka/inspektor w zespole analiz i ryzyka

    Bieżąca i okresowa analiza ryzyk bankowych, sporządzanie raportów okresowych, sprawozdań i informacji zarządczych w ramach analizy ryzyk bankowych, opracowywanie projektów regulacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem i szacowania adekwatności...

    Stanowisko ds. techniki rachunkowości

    Zapoznanie się z regulaminem pracy, przepisami BHP.Zapoznanie z działalnością biura rachunkowego.Organizacja pracy w biurze rachunkowym.Zakres czynności uprawnień i odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach pracy.Zasady współpracy w zespole....

    Pracownik do spraw pozyskiwania funduszy

    Prowadzenie pełnej dokumentacji dot. pozyskiwania funduszy od chwili przygotowania wniosku do rozliczenia, prowadzenie dokumentacji finansowo-rozliczeniowej w zakresie pozyskiwanego dofinansowania, opracowanie koncepcji projektów razem z przełożonym bądż...

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa księgowa małych i średnich firm (KPiR, pełna księgowość) Kontakt z urzędami i reagowanie na zmiany w przepisach prawa podatkowego Współtworzenie kultury jakości i odpowiedzialności w zespole Przygotowywanie...

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twoja rola pozyskujesz nowego Klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkanie pracujesz na swoją premię, prowadząc aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i ubezpieczeniowych dopasowujesz produkty...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]