Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Dyrektor Biura Rady Fiskalnej

    Osoba na tym stanowisku: kieruje Biurem Rady Fiskalnej, w szczególności: dokonuje czynności formalno-prawnych związanych z zarządzaniem państwową jednostką budżetową, zapewnia obsługę merytoryczną, administracyjną i biurową Rady Fiskalnej; dysponuje...

    Kierownik/kierowniczka referatu budżetu i finansów - zastępca/zastępczyni skarbnika gminy

    Zakres obowiązków oraz wymagania dostępne na stronie BIP.SZCZAWIN.PL Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne Wymagania inne: Zakres obowiązków oraz wymagania dostępne na stronie BIP.SZCZAWIN.PL

    Starszy specjalista/Starsza specjalistka

    Warunki pracy Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie wymagająca wysiłku statycznego; obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych praca przy komputerze w pozycji siedzącej użytkowanie sprzętu biurowego...

    Audytor wewnętrzny/Audytorka wewnętrzna

    Warunki pracy CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY: Przeprowadzanie audytu wewnętrznego w BiOSG celem dostarczenia Komendantowi Oddziału oceny funkcjonowania kontroli zarządczej w Oddziale. Wykonywanie czynności doradczych mających na celu przedstawienie propozycji...

    Referent/-ka ds. windykacji

    1. Wystawianie i wysyłanie ostatecznych wezwań do zapłaty z informacją o zamiarze wypowiedzenia umowy najmu do najemców lokali mieszkalnych oraz przekazywanie o tym informacji do Administracji;2. Wprowadzanie zadłużonych najemców do BIG;3. Przekazywanie...

    Specjalista/specjalistka do spraw finansowych

    - prowadzenie ewidencji zaangażowania wydatków budżetowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,- współpraca z komórkami merytorycznymi jednostki w zakresie bieżącego monitorowania poziomu zaangażowania wydatków budżetowych oraz stopnia realizacji...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]