Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Pracownik do spraw pozyskiwania funduszy

    Prowadzenie pełnej dokumentacji dot. pozyskiwania funduszy od chwili przygotowania wniosku do rozliczenia, prowadzenie dokumentacji finansowo-rozliczeniowej w zakresie pozyskiwanego dofinansowania, opracowanie koncepcji projektów razem z przełożonym bądż...

    Stanowisko urzędnicze ds. pozyskiwania funduszy, współpracy z ngo i realizacji projektów społecznych

    bieżące monitorowanie działań zewnętrznych i dostępności funduszy umożliwiających pozyskiwanie środków pozabudżetowych krajowych i zagranicznych w tym Unii Europejskiej na rzecz gminy, jej jednostek organizacyjnych, instytucji kultury oraz organizacji...

    Specjalista ds. wycen przetargów (k/m)

    Przygotowywanie wycen oraz kosztorysów do przetargów związanych ze stolarką okienną i drzwiową, analiza dokumentacji projektowej i przetargowej. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie zawodowe Uprawnienia: Dobra organizacja pracy i samodzielność...

    Analityk/ analityczka ds. ryzyka operacyjnego i ryzyk związanych z technologiami informatycznymi

    Szczegółowe informację:https://www.bsraciborz.pl/images/pdf/oferta_pracy/Analityk_Analityczka_ds_ryzyk_2026.pdf Wymagania inne:

    Menedżer / Menedżerka ds. Klientów Mieszkaniowych

    Zakres obowiązków: Pozyskiwanie oraz obsługa klientów z sektora wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z klientami oraz partnerami. Doradztwo w zakresie produktów finansowych dopasowanych do potrzeb...

    Menedżer / Menedżerka ds. Klientów Mieszkaniowych

    Zakres obowiązków: Pozyskiwanie oraz obsługa klientów z sektora wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z klientami oraz partnerami. Doradztwo w zakresie produktów finansowych dopasowanych do potrzeb...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]