Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Doradca bankowy – doradca klienta, kasjer

    Twój zakres obowiązków Obsługa klientów indywidualnych oraz firmowych w zakresie produktów i usług bankowych. Udzielanie rzetelnych informacji oraz doradztwo dotyczące kredytów, rachunków, lokat i pozostałych produktów bankowych, w tym ubezpieczeń....

    Doradca bankowy – doradca klienta, kasjer

    Twój zakres obowiązków Obsługa klientów indywidualnych oraz firmowych w zakresie produktów i usług bankowych. Udzielanie rzetelnych informacji oraz doradztwo dotyczące kredytów, rachunków, lokat i pozostałych produktów bankowych, w tym ubezpieczeń....

    Doradca bankowy – doradca klienta, kasjer

    Twój zakres obowiązków Obsługa klientów indywidualnych oraz firmowych w zakresie produktów i usług bankowych. Udzielanie rzetelnych informacji oraz doradztwo dotyczące kredytów, rachunków, lokat i pozostałych produktów bankowych, w tym ubezpieczeń....

    Specjalista / Specjalistka ds. zgodności i kontroli. Compliance

    Praca stacjonarna jest możliwa również w innej lokalizacji, np. w Zawierciu, Włodowicach, Kroczycach czy Irządzach. Stanowisko wymaga jednak mobilności, ponieważ wiąże się z koniecznością przeprowadzania kontroli bezpośrednio w poszczególnych...

    Associate w Zespole Cen Transferowych / Transfer Pricing Associate

    Co będziesz robić? W skrócie: rozwiązywać ciekawe problemy biznesowe i podatkowe. Na co dzień będziesz: wspierać klientów w realizacji obowiązków TP, tworzyć analizy benchmarkingowe z wykorzystaniem profesjonalnych baz danych i narzędzi analitycznych,...

    Specjalista w Wydziale Finansowo- Księgowym (k/m)

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie zapisów w księgach rachunkowych w zakresie przychodów i kosztów, ewidencjonowanie wyciągów bankowych, dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dowodów księgowych oraz okresowe uzgadnianie kont...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]