Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, księgowanie dokumentów finansowych, sporządzanie deklaracji podatkowych VAT, CIT i PIT oraz rozliczeń ZUS, przygotowywanie sprawozdań finansowych, kontrola...

    Kasjer walutowy (k/m)

    Kupno i sprzedaż walut, weryfikacja banknotów, raporty, procedury wew, obsługa programu kantorowego. Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Wymagania inne: Staż w godzinach: 10:00-18:00Podstawy języka niemieckiego

    Samodzielny Księgowy / Samodzielna Księgowa

    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie pełnej księgowości klientów biura rachunkowego sporządzanie sprawozdań finansowych przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz rozliczeń z urzędami analiza dokumentów finansowo-księgowych przygotowywanie...

    Specjalista / Specjalistka ds. księgowości

    Zakres obowiązków: Weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym, Dekretowanie i księgowanie faktur zakupowych, Wprowadzanie przelewów do bankowości elektronicznej, księgowanie wyciągów bankowych, Rozliczanie delegacji krajowych i...

    Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń finansowych

    Miejsce pracy: Warszawa (Białołęka) Opis stanowiska księgowanie dokumentów oraz kontrola ich poprawności formalnej i merytorycznej prowadzenie rejestrów księgowych i bieżące monitorowanie rozrachunków przygotowywanie przelewów krajowych i zagranicznych...

    Specjalista ds. Treasury i Ubezpieczeń / Specjalistka ds. Treasury i Ubezpieczeń

    Zadania: Kompleksowe zarządzanie ochroną ubezpieczeniową majątku i procesów budowlanych Spółki. Zapewnienie produktów finansowych i zabezpieczeń dla realizowanych projektów. Nadzór nad dokumentacją polisową i procesami odszkodowawczymi. Monitorowanie i...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]