Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Finance & Operational Support Assistant (K/M/X)

    Zakres obowiązków: Wystawianie faktur sprzedażowych; Wspieranie zespołu księgowości w zakresie przypisania centrum kosztowego oraz konta kosztowego w procesie weryfikacji dokumentów poprzedzających ich zaksięgowanie; Wspieranie Managerów Operacyjnych i...

    Menadżer / Menadżerka ds. Rozwoju Sprzedaży Bankowej

    Wspieranie oddziałów w rozwijaniu sprzedaży oraz podnoszeniu jakości obsługi klientów. Koordynowanie działań zwiększających pozyskiwanie nowych klientów i rozwój relacji biznesowych. Inicjowanie oraz prowadzenie projektów wspierających rozwój oferty i...

    Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży Usług Finansowych

    Zakres obowiązków: Prowadzenie telefonicznych rozmów z klientami zainteresowanymi ofertą. Sprzedaż usług związanych z finansami, w tym szkoleń z zakresu edukacji finansowej. Budowanie relacji z klientami oraz pozyskiwanie nowych kontaktów dla partnerów...

    Associate w Zespole Cen Transferowych / Transfer Pricing Associate

    Co będziesz robić? W skrócie: rozwiązywać ciekawe problemy biznesowe i podatkowe. Na co dzień będziesz: wspierać klientów w realizacji obowiązków TP, tworzyć analizy benchmarkingowe z wykorzystaniem profesjonalnych baz danych i narzędzi analitycznych,...

    Kasjer / Kasjerka - Dysponent (K/M)

    Zadania: Profesjonalna obsługa kasowa, w tym realizacja transakcji gotówkowych i bezgotówkowych. Weryfikacja poprawności i autentyczności przyjmowanych środków płatniczych. Prowadzenie bieżącej ewidencji operacji kasowych zgodnie z obowiązującymi...

    Specjalista / Specjalistka ds. Controllingu Finansowego

    Opis stanowiska wspieranie zarządzania finansami zakładu produkcyjnego poprzez przygotowywanie analiz i rekomendacji, monitorowanie wyników finansowych oraz kontrola realizacji budżetu, przygotowywanie prognoz finansowych i analiz rentowności, kontrola kosztów...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]