Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Osoba ds. Oceny Kredytowej

    Opis stanowiska: Sprawdzanie i weryfikacja dokumentów kredytowych, Analiza ryzyka transakcji i całkowitego zaangażowania klienta, Przygotowywanie ocen, raportów i rekomendacji dla decyzji kredytowych, Kontrola i weryfikacja proponowanych zabezpieczeń oraz...

    Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Ryzykiem

    Opis stanowiska: Monitorowanie i analiza wskaźników ryzyka bankowego, Aktualizacja regulacji wewnętrznych i procedur dotyczących ryzyka, Przygotowywanie propozycji limitów i warunków brzegowych, Sporządzanie raportów okresowych dla organów nadzorczych,...

    Specjalista / Specjalistka ds. Zobowiązań

    Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Rejestracja i weryfikacja faktur od zewnętrznych dostawców usług (nie)medycznych Obsługa zapytań od dostawców dotyczących faktur i przelewów. Weryfikacja raportów dotyczących terminów...

    Specjalista / Specjalistka ds. planowania i analiz finansowych

    Oferujemy: Pracę w modelu hybrydowym; Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; Profesjonalne wdrożenie i przygotowanie do samodzielnej pracy; Samodzielność w działaniu i realny wpływ na projekty, w których jesteś; Możliwość udziału w programach...

    Samodzielny referent / Samodzielna referentka ds. realizacji zakupów i ewidencji majątku

    Opis stanowiska: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw związanych z realizacją zakupów i ewidencji majątku. Zakres obowiązków: udział w realizacji zamówień publicznych (w tym praca w komisji przetargowej),...

    Starszy Specjalista w Wydziale Finansowo-Księgowym (k/m)

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: wystawianie dokumentów finansowo-księgowych, dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dowodów księgowych oraz okresowe uzgadnianie kont analitycznych i syntetycznych oraz rozrachunków, rejestrowanie dowodów...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]