Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Główny specjalista ds. rozwoju strategicznego (k/m)

    Główne zadania: współuczestnictwo w realizacji projektów rozwojowych spółki na różnych etapach ich realizacji, przygotowanie koncepcji projektowych, współpraca z doradcami i ekspertami branżowymi, organizowanie i udział w spotkaniach projektowych oraz...

    Księgowa / Księgowy

    Twoje zadania: Pełna obsługa księgowa podmiotów z branży szkolenia kierowców. Rozliczanie podatków (VAT, PIT) i dbanie o kalendarz podatkowy. Zarządzanie ewidencją majątku trwałego firmy. Przygotowywanie sprawozdań finansowych oraz statystyk. Obsługa...

    Samodzielna Księgowa

    Zakres obowiązków: Kontrola dokumentów źródłowych pod względem formalno-rachunkowym zgodnie z obowiązującymi przepisami rachunkowymi i podatkowymi Analiza i uzgadnianie kont księgowych Prowadzenie pełnej księgowości spółki z Grupy, w tym ewidencji...

    Specjalista / Specjalistka ds. Kontrolingu i Analiz Finansowych

    Przygotowywanie i analiza raportów finansowych. Współtworzenie planów finansowych, budżetów rocznych oraz prognoz. Monitorowanie realizacji budżetu – analiza odchyleń i rekomendacje korekt. Wsparcie w przygotowywaniu analiz rentowności produktów,...

    Młodszy specjalista ds. ekonomicznych (K/M)

    Twój zakres obowiązków: Sporządzanie kalkulacji cen sprzedaży wyrobów, części zamiennych i usług oraz ich okresowe aktualizacje; Przygotowanie dokumentacji ekonomicznej na potrzeby negocjacji i po negocjacjach dot. ofert sprzedaży i umów wieloletnich;...

    Specjalista ds. Compliance (K/M) - Wydział Compliance

    Wyzwania jakie na Ciebie czekają: Prowadzenie i aktualizowanie rejestru ryzyk zgodnie z Polityką Zarządzania Ryzykiem Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń związanych z identyfikacją, analizą i oceną ryzyka w Spółce oraz szkoleń związanych z etyką i...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]