Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Specjalista do spraw rachunkowości

    Sporządzanie sprawozdań finansowych okresowych i rocznych, analizowanie bilansów, miesięczna kontrola sald kont księgowych, kontakt oraz współpraca z zewnętrznymi instytucjami, nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych. Wymagania konieczne:...

    Specjalista ds. leasingu

    Obsługa klientów Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia Wymagania inne:

    Stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej funduszy specjalnych i podatku vat starostwa oraz rozliczeń płac i zasiłków

    Obsługa finansowo-księgowa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,inwentaryzowanie składników aktywów i pasywów w terminach zgodnych z obowiązującymi przepisami, zamykanie i otwieranie ksiąg rachunkowych na koniec i początek roku obrachunkowego,...

    Stanowisko do spraw pozyskiwania funduszy uzupełniających na działania w obszarze gospodarki odpadami

    Treść ogłoszenia znajduje się na stronie Urzędu Gminy w Stegnie:https://www.sztutowo.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-ds-pozyskiwania-funduszy-uzupelniajacych-na-dzialania-w-obszarze-gospodarki-odpadami/WÓJT GMINY SZTUTOWO ogłasza otwarty...

    Stanowisko ds. obsługi ksef

    1)pobieranie faktur z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF),2)weryfikacja poprawności danych na fakturach,3)przekazywanie faktur do poszczególnych komórek merytorycznych i jednostek organizacyjnych,,4)dbałość o terminowość płatności faktur, 5)aktywne śledzenie...

    Stanowisko ds. przejściowych świadectw płatności (zespół 5/6)​

    Zakres obowiązków: sporządzanie, analizowanie i weryfikowanie sprawozdań dotyczących realizacji projektu, obsługa systemu informatycznego SAP i Platformy Zakupowej w zakresie realizowanego projektu, opracowywanie danych finansowych do projektów uchwał i...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]