Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

    Wynagrodzenie do negocjacji – adekwatne do posiadanego doświadczenia. Zakres obowiązków: kontrola formalna i rachunkowa dokumentów księgowych, ewidencja, dekretacja i wprowadzanie dokumentów do systemów Rewizor Nexo Pro oraz Subiekt Nexo Pro, analiza kont...

    Księgowa / Księgowy

    Opis stanowiska: Poszukujemy osób na Księgi Przychodów i Rozchodów. Wymagania: Przynajmniej 3-letni staż pracy w biurze rachunkowym (PKPiR i formy uproszczone). Umiejętność samodzielnej pracy z dokumentacją księgową. Dobra znajomość regulacji prawnych w...

    Młodsza Doradczyni / Młodszy Doradca Klienta

    Twoja rola Pozyskujesz nowych klientów i budujesz z nimi długofalowe relacje oparte na zaufaniu. Dopasowujesz produkty i usługi finansowe do potrzeb klienta. Wspierasz klientów w codziennym bankowaniu, także z wykorzystaniem bankowości internetowej i mobilnej....

    Doradca / Doradczyni Klienta Indywidualnego

    Twoja rola pozyskujesz nowych klientów, dzwoniąc aktywnie i zapraszając ich na spotkanie; budujesz długotrwałe relacje oparte na zaufaniu; identyfikujesz potrzeby oraz oczekiwania klientów i dopasowujesz dla nich produkty i usługi finansowe; sprzedajesz...

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twoja rola Pozyskujesz nowych klientów oraz umawiasz telefonicznie spotkania z nimi. Dopasowujesz produkty finansowe do potrzeb klientów. Wspierasz klientów w bankowości codziennej, internetowej i mobilnej. Aktywnie sprzedajesz produkty bankowe i ubezpieczeniowe....

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twoja rola Pozyskujesz nowych klientów oraz umawiasz telefonicznie spotkania z nimi. Dopasowujesz produkty finansowe do potrzeb klientów. Wspierasz klientów w bankowości codziennej, internetowej i mobilnej. Aktywnie sprzedajesz produkty bankowe i ubezpieczeniowe....

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]