Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Month: styczeń, 2019

Praca Dyrektor:

    Asystentka / Asystent ds. rozliczeń i windykacji

    Zakres obowiązków: Prowadzenie bieżących rozrachunków w systemie finansowo-księgowym Aktywne monitorowanie płatności i wsparcie procesu windykacji Księgowanie i dekretacja dokumentów zakupowych oraz kosztowych Administracyjna obsługa biura i wsparcie...

    Osoba na stanowisko inspektor ds. inwestycji

    - prowadzenie ewidencji zadań inwestycyjnych oraz rejestru dokumentacji projektowej;- realizacja zadań inwestycyjnych;- przygotowywanie dokumentacji i uzyskanie pozwoleń na budowę oraz decyzji na użytkowanie inwestycji;- sporządzanie harmonogramów...

    Osoba do monitorowania indywidualnego ryzyka kredytowego, restrukturyzacji i windykacji

    Wykonywanie zadań w Zespole ds. monitorowania ryzyka i stanowiska ds. monitorowania Indywidualnego Ryzyka Kredytowego, Restrukturyzacji i Windykacji, uzupełnianie i archiwizacja dokomentacji monitoringu, przygotowanie danych wyjściowych do analizy. Wymagania...

    Inspektor/ka w wydziale finansowo-budżetowym

    1. prowadzenie rachunkowości w zakresie projektów realizowanych ze środków zewnętrznych na poziomie jednostki,2. sporządzanie sprawozdawczości budżetowej i finansowej z zakresu prowadzonych ksiąg rachunkowych,3. sporządzanie rejestru VAT oraz deklaracji VAT...

    Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń finansowych

    Zakres obowiązków: prowadzenie i nadzorowanie rozrachunków z kontrahentami, monitorowanie należności, zobowiązań oraz terminów płatności, obsługa kasy gotówkowej zgodnie z procedurami, uzgadnianie sald oraz wyjaśnianie niezgodności, przygotowywanie...

    Starszy specjalista/starsza specjalistka

    Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań. Pracownik wykonuje czynności o charakterze: - statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze, - dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]