Kasjer walutowy/kasjerka walutowa
obsługa klienta Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: wymagany kurs kasjera walutowego
Praca Dyrektor:
Pracownik/ca obsługi klienta instytucji finansowej - oferta stażu
Obsługa klienta w placówce partnerskiej banku Santander Consumer Bank. Wsparcie w czynnościach administracyjnych i kasowych pod nadzorem opiekuna, telefoniczny kontakt z klientami w ramach kampanii informacyjnych banku, przygotowywanie dokumentów i wprowadzanie...
Inspektor w wydziale budżetu i finansów (k/m)
ewidencja dochodów realizowanych na rzecz Skarbu Państwa i podejmowanie, w stosunku do zobowiązanych do zapłaty należności z tytułu dochodów, czynności zmierzających do ich wyegzekwowania. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)...
Starszy referent/starsza referentka ds. windykacji
windykacja należności, obsługa programu Płatnik ZUS-zgłaszanie i wyrejestrowywanie, bankowość elektroniczna Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: doświadczenie zawodowe (wymagany staż - lata: 1) Wymagania inne:...
Doradca / Doradczyni Klienta – branża finansowa
Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie z nimi długofalowych relacji. Diagnozowanie potrzeb klientów i dopasowywanie odpowiednich rozwiązań finansowych. Sprzedaż produktów bankowych, w tym funduszy inwestycyjnych. Operacyjna obsługa klientów indywidualnych...
Doradca / Doradczyni Klienta – branża finansowa
Aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie z nimi długofalowych relacji. Diagnozowanie potrzeb klientów i dopasowywanie odpowiednich rozwiązań finansowych. Sprzedaż produktów bankowych, w tym funduszy inwestycyjnych. Operacyjna obsługa klientów indywidualnych...
Dyrektor banku – praca stresująca, ale satysfakcjonująca
Dyrektor banku ma w pracy wiele wyzwań, które zdecydowanie powodują, że jego praca jest bardzo stresująca. Odpowiada on bowiem za wszystko, co dzieje się w banku. Im większy jest oddział, tym bardziej wymagająca jest jego praca. Stres jednak idzie w parze z satysfakcją z wykonywanych zadań. Co powoduje, że dyrektorzy chętnie piastują swoje stanowiska, mimo ryzyka, z jakim codziennie muszą się mierzyć?
Przede wszystkim dyrektor banku lubi swoją pracę za wpływ, który może wywierać. Nie chodzi tutaj o władzę, ale raczej o poczucie satysfakcji z możliwości decydowania o kierunkach rozwoju oddziału. Władza jednak również potrafi być motywacją do starania się o utrzymanie takiego stanowiska. Dobry dyrektor musi mieć jednak radość głównie z możliwości kierowania ludzi nie w sposób dominujący, ale raczej wspierający. Właśnie dlatego na stanowiskach zarządczych, przede wszystkim sprawdzają się osoby, które cieszy praca z innymi ludźmi.
Dyrektor banku może również odczuwać satysfakcję z pracy ze względu na prowadzone przez niego projekty. Im większe ma możliwości wpływania na to, jakie cele ma realizować oddział, tym większe poczucie dumy oraz zadowolenia ma, kiedy osiągnie sukces. Motywacja do realizowania takich zadań, a przez to realizowania siebie powoduje, że dyrektorzy chętnie podejmują ryzyko zarządzania oddziałem banku. Pewną dodatkową motywacją jest ponadto prestiż oraz oczywiście dobre wynagrodzenie za pracę.
Leave a Reply