Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Specjalista/Specjalistka

    Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno-biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz w związku z kontaktami z dysponentami części...

    Osoba ds. wymiaru zobowiązań pieniężnych

    praca w biurze obsługi klienta, przyjmowanie wniosków o zwrot podatku akcyzowego Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe Wymagania inne:

    Osoba ds. inwestycji

    Realizacja projektów w zakresie sieci oraz instalacji elektroenergetycznych nN/SN pod nadzorem projektantów branżowych. Prace biurowe i administracyjne przy przygotowaniu dokumentacji projektowej.Miejsce pracy: Bierutów oraz teren wykonywanych inwestycji....

    Kierownik/kierowniczka referatu budżetu i finansów - zastępca/zastępczyni skarbnika gminy

    Zakres obowiązków oraz wymagania dostępne na stronie BIP.SZCZAWIN.PL Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne Wymagania inne: Zakres obowiązków oraz wymagania dostępne na stronie BIP.SZCZAWIN.PL

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów...

    Ekspert / Ekspertka w Sieci Sprzedaży

    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi Operacyjna...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]