Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Samodzielna Księgowa (K/M)

    Zakres obowiązków: Kontrola dokumentów źródłowych pod względem formalno-rachunkowym zgodnie z obowiązującymi przepisami rachunkowymi i podatkowymi Analiza i uzgadnianie kont księgowych Prowadzenie pełnej księgowości spółki z Grupy, w tym ewidencji...

    Księgowa / Księgowy

    Twój zakres obowiązków samodzielne prowadzenie KPiR; sporządzenia deklaracji PIT, VAT oraz plików JPK; sporządzanie sprawozdawczości GUS; aktywny kontakt mailowy i telefoniczny z klientami; przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy i innych...

    Doradczyni / Doradca klienta (bankowość) w Oddziale Bezkasowym

    bezpośrednia obsługa Klientów indywidualnych w centrum bez obsługi kasowej, praca z wykorzystaniem nowoczesnych, zdalnych kanałów kontaktu oraz narzędzi cyfrowych, edukowanie Klientów w zakresie bankowości elektronicznej i mobilnej, budowanie długofalowych...

    Osoba do spraw zarządzania ryzykiem i analiz

    - monitorowanie wskaźników ryzyka i limitów- pomiar i monitorowanie ryzyka- gromadzenie, przetwarzanie i raportowanie odpowiednim organom, komórkom organizacyjnym Banku, informacji dotyczących ryzyka bankowego- dokonywanie ocen rentowności produktów bankowych-...

    Kasjer walutowy

    Prowadzenie skupu i sprzedaży zagranicznych środków pienięznych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: ekonimiczne Uprawnienia: solidność Uprawnienia: komunikatywność Wymagania inne:...

    Skarbnik (k/m)

    Do zadań Skarbnika Gminy należy prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami, a w szczególności: 1) realizacja zadań głównego księgowego budżetu Gminy w tym; - prowadzenie rachunkowości jednostki; - wykonywanie dyspozycji...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]