Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Osoba do spraw zarządzania ryzykiem i analiz

    - monitorowanie wskaźników ryzyka i limitów- pomiar i monitorowanie ryzyka- gromadzenie, przetwarzanie i raportowanie odpowiednim organom, komórkom organizacyjnym Banku, informacji dotyczących ryzyka bankowego- dokonywanie ocen rentowności produktów bankowych-...

    Kasjer walutowy

    Prowadzenie skupu i sprzedaży zagranicznych środków pienięznych. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: ekonimiczne Uprawnienia: solidność Uprawnienia: komunikatywność Wymagania inne:...

    Skarbnik (k/m)

    Do zadań Skarbnika Gminy należy prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami, a w szczególności: 1) realizacja zadań głównego księgowego budżetu Gminy w tym; - prowadzenie rachunkowości jednostki; - wykonywanie dyspozycji...

    Dyrektor finansowo-administracyjny (k/m)

    Kierowanie pracą Wydziału Budżetowo-Administracyjnego, w szczególności poprzez planowanie, organizowanie i nadzór nad realizacją zadań, w celu zapewniania prawidłowej, efektywnej i terminowej ich realizacji w zakresie:*planowania budżetu i realizacji planu...

    Ekspert / Ekspertka w Sieci Sprzedaży

    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi Operacyjna...

    Ekspert / Ekspertka w Sieci Sprzedaży

    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi Operacyjna...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]