Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Liczarz kasjer walutowo-złotowy

    Prowadzenie kasy, kontrola jakościowo-ilościowa wpłat zamkniętych, kontrola oryginalności znaków pieniężnych, sortowanie, przeliczanie, kontrola poprawności pracy oprogramowania, sporządzanie analiz i statystyk.Godziny pracy 8-22.Miejsce pracy: placówka...

    Kierownik agencyjnej placówki bankowej

    Kierowanie placówką agencji bankowej z obsługą dużych wolumenów gotówki, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, nadzór nad personelem, prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola kasjerów i innego personelu, planowanie zmian, kontrola poprawności pracy...

    Specjalista do spraw strategii rozwoju i funduszy (m/k)

    Opracowywanie strategii i pozyskiwanie środków z funduszy krajowych. Monitorowanie źródeł finansowania. Współpraca z partnerami. Współpraca z innymi działami w zakresie projektów. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Język:...

    Osoba na stanowisko skarbnika gminy

    1) prowadzenie rachunkowości jednostki,2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów...

    Ekspert / Ekspertka w Sieci Sprzedaży

    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi Operacyjna...

    Ekspert / Ekspertka w Sieci Sprzedaży

    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji Realizacja celów sprzedażowych Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi Operacyjna...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]