Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Stanowisko ds. budżetowych

    m.in.: 1) obsługa KSeF (Krajowego Systemu e-Faktur), w szczególności odbiór faktur zakupu i wysyłka faktur sprzedaży; 2) sporządzanieprzelewów bankowych w systemie bankowości elektronicznej; 3)wprowadzanie dokumentów księgowych do zapłaty, dokonywanie...

    Specjalista do spraw strategii rozwoju i funduszy (m/k)

    Opracowywanie strategii i pozyskiwanie środków z funduszy krajowych. Monitorowanie źródeł finansowania. Współpraca z partnerami. Współpraca z innymi działami w zakresie projektów. Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Język:...

    Samodzielna księgowa / księgowy

    Na tym stanowisku będziesz: Samodzielnie prowadzić pełne księgi rachunkowe dla powierzonych klientów, Zamykać rozliczenia miesięczne (PIT, CIT, VAT), Sporządzać sprawozdania finansowe, deklaracje roczne i analizy księgowe, Kontaktować się z klientami,...

    Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    Twoje zadania: Samodzielne prowadzenie pełnych ksiąg rachunkowych i zamykanie okresów (VAT, CIT, PIT) Pełnienie roli doradcy klienta: wyjaśnianie zawiłości podatkowych i edukacja Praca na nowoczesnych narzędziach (Comarch Optima, Saldeo) i automatyzacja...

    Kierownik agencyjnej placówki bankowej

    Kierowanie placówką agencji bankowej z obsługą dużych wolumenów gotówki, zatrudnianie i zwalnianie pracowników, nadzór nad personelem, prowadzenie ewidencji czasu pracy, kontrola kasjerów i innego personelu, planowanie zmian, kontrola poprawności pracy...

    Liczarz kasjer walutowo-złotowy

    Prowadzenie kasy, kontrola jakościowo-ilościowa wpłat zamkniętych, kontrola oryginalności znaków pieniężnych, sortowanie, przeliczanie, kontrola poprawności pracy oprogramowania, sporządzanie analiz i statystyk.Godziny pracy 8-22.Miejsce pracy: placówka...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]