Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Specjalista / Specjalistka ds. projektów finansowych

    zarządzanie usługami finansowymi (w tym transfery pieniężne i usługi bankowe) współpraca z partnerami biznesowymi, także zagranicznymi przygotowywanie i obsługa projektów umów oraz dokumentacji prowadzenie rozmów biznesowych i negocjacji realizacja...

    Starszy Specjalista w Wydziale Kontroli (k/m)

    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: opracowywanie programu kontroli oraz pozyskiwanie dokumentów niezbędnych do przygotowania kontroli wewnętrznych, przeprowadzanie kontroli wewnętrznych planowych i doraźnych w zakresie działalności Wód...

    Konsultant Telefoniczny / Konsultantka Telefoniczna

    Zadania Prowadzenie rozmów z klientami w oparciu o przygotowane, ciepłe bazy kontaktów. Koordynowanie kalendarza i ustalanie terminów spotkań biznesowych. Dostarczanie rzetelnych informacji na temat dostępnego wachlarza usług. Budowanie profesjonalnych relacji...

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twoja rola pozyskujesz nowego Klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkanie pracujesz na swoją premię, prowadząc aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i ubezpieczeniowych dopasowujesz produkty...

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twoja rola pozyskujesz nowego Klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkanie pracujesz na swoją premię, prowadząc aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i ubezpieczeniowych dopasowujesz produkty...

    Koordynator / Koordynatorka ds. Opiniowania i Rekomendacji w Zakresie Kontrolingu Obszaru IT

    Miejsce pracy: Warszawa, siedziba Centrali Poczty Polskiej S.A. Rodzaj pracy: umowa o pracę, pełny etat, praca od zaraz Twoje zadania: udział w procesie budżetowania nakładów inwestycyjnych i kosztów IT oraz przygotowywanie prognoz z tego zakresu, kontrola...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]