Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Konsultant / Konsultantka ds. Produktów Finansowych (contact center)

    Telefoniczna obsługa klientów – rozmowy przychodzące i wychodzące. Sprzedaż produktów i usług oraz przyjmowanie zleceń. Realizacja dyspozycji w systemach bankowych/aplikacjach. Udzielanie informacji produktowych i budowanie relacji z klientem. Dbanie o...

    Konsultant / Konsultantka ds. Produktów Finansowych (contact center)

    Telefoniczna obsługa klientów – rozmowy przychodzące i wychodzące. Sprzedaż produktów i usług oraz przyjmowanie zleceń. Realizacja dyspozycji w systemach bankowych/aplikacjach. Udzielanie informacji produktowych i budowanie relacji z klientem. Dbanie o...

    Konsultant / Konsultantka ds. Produktów Finansowych (contact center)

    Telefoniczna obsługa klientów – rozmowy przychodzące i wychodzące. Sprzedaż produktów i usług oraz przyjmowanie zleceń. Realizacja dyspozycji w systemach bankowych/aplikacjach. Udzielanie informacji produktowych i budowanie relacji z klientem. Dbanie o...

    Konsultant / Konsultantka ds. Produktów Finansowych (contact center)

    Telefoniczna obsługa klientów – rozmowy przychodzące i wychodzące. Sprzedaż produktów i usług oraz przyjmowanie zleceń. Realizacja dyspozycji w systemach bankowych/aplikacjach. Udzielanie informacji produktowych i budowanie relacji z klientem. Dbanie o...

    Księgowy / Księgowa

    Zakres obowiązków: wprowadzanie i ewidencjonowanie dokumentów w systemie finansowo-księgowym; księgowanie transakcji zagranicznych, w tym WNT oraz importu usług; monitorowanie zobowiązań oraz udział w przygotowywaniu płatności; wsparcie bieżących...

    Kierownik / Kierowniczka Strategii

    Zakres obowiązków: Analiza rynku, trendów i dużych projektów inwestycyjnych. Monitorowanie zmian prawnych i ich wpływu na biznes. Analiza konkurencji i danych rynkowych (raporty, bazy danych). Przekładanie strategii na KPI i monitorowanie wyników. Wsparcie...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]