Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Inspektor/inspektorka ds. budżetu i analiz oraz gospodarowania środkami trwałymi

    1.Monitorowanie oraz prowadzenie bieżących analiz wykorzystania środków finansowych w zakresie wydatków Wydziału AG i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi, których środki są w dyspozycji Wydziału AG.2.Przygotowywanie planu budżetu w zakresie...

    Pomocnik audytora

    WYKONANIE RYSUNKÓW W PROGRAMIE TECHNICZNYM; OBSŁUGA KOMPUTERA- EXCEL, WORD; PRAWO JAZDY KAT. B Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Wymagania inne: Praca w godzinach: 7:00 - 15:00 lub 8:00 - 16:00 Okres wykonywania...

    Specjalista (k/m)/ podinspektor (k/m) ds. obsługi finansowej

    Przygotowywanie projektu budżetu w zakresie planowania dochodów i wydatków Departamentu; przyjmowanie i sporządzanie sprawozdań finansowych;przygotowanie zestawień wydatkowanych środków finansowych i rozliczeń międzyokresowych w tym zakresie;przygotowanie i...

    Specjalista ds. funduszy zewnętrznych i zamówień publicznych

    Pozyskiwanie zewnętrznych środków finansowych oraz prowadzenie postępowań z zakresu zamówień publicznych Wymagania konieczne: Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: obsługa komputera Uprawnienia: Znajomość oprogramowania Ms Office Wymagania...

    Inspektorka/inspektor w zespole analiz i ryzyka

    Bieżąca i okresowa analiza ryzyk bankowych, sporządzanie raportów okresowych, sprawozdań i informacji zarządczych w ramach analizy ryzyk bankowych, opracowywanie projektów regulacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem i szacowania adekwatności...

    Specjalista ds. Funduszy UE

    Przygotowanie i rozliczanie dokumentacji aplikacyjnej do takich programów jak Horyzont Europa (EIC Accelerator), programy NFOŚiGW, regionalne programy, FENG, FENIKS czy Fundusz Odbudowy Konsultacje dla klientów możliwości aplikowania po środki w ramach...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]