Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Sprawozdawczości i Konsolidacji

    Comiesięczne uzgadnianie wyników lokalnych ksiąg z wymaganiami grupy (IFRS). Przygotowywanie korekt konsolidacyjnych i zamknięć miesiąca, półrocza i roku. Obsługa konkretnych standardów IFRS (np. IFRS 16, IAS 36, podatki odroczone). Sporządzanie pakietów...

    Specjalista / Specjalistka ds. Kontrolingu Należności

    Twój zakres obowiązków: Analiza wiarygodności finansowej klientów B2B (firmy wykonawcze, instalatorzy, inne) Ocena ryzyka kredytowego oraz ustalanie i aktualizacja limitów kredytu kupieckiego Bieżący monitoring należności i kontrola terminowości...

    Specjalista / Specjalistka ds. Kontrolingu Należności

    Twój zakres obowiązków: Analiza wiarygodności finansowej klientów B2B (firmy wykonawcze, instalatorzy, inne) Ocena ryzyka kredytowego oraz ustalanie i aktualizacja limitów kredytu kupieckiego Bieżący monitoring należności i kontrola terminowości...

    Specjalista / Specjalistka ds. Kontrolingu Należności

    Twój zakres obowiązków: Analiza wiarygodności finansowej klientów B2B (firmy wykonawcze, instalatorzy, inne) Ocena ryzyka kredytowego oraz ustalanie i aktualizacja limitów kredytu kupieckiego Bieżący monitoring należności i kontrola terminowości...

    Menadżerka / Menadżer Rachunku

    Twoja rola wspierasz menadżerów klientów dedykowanego portfela przed, jak i po zawarciu transakcji, utrzymujesz bieżący kontakt z klientami dedykowanego portfela korporacyjnego, pro-aktywnie reagujesz na potrzeby klientów i follow-up, wspierasz akcje handlowe...

    Specjalista ds. Zarządzania Należnościami (z językiem niemieckim) (K/M)

    Opis stanowiska Utrzymywanie bieżących kontaktów z klientami zagranicznymi telefonicznych i mailowych – windykacja należności klientów polskich i zagranicznych. Współpraca z innymi działami firmy zaangażowanymi w proces sprzedaży: logistyka, handel,...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]