Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Doradca / Doradczyni Klienta

    Twoja rola pozyskujesz nowego Klienta, nie tylko tego, który sam przyjdzie do banku, również dzwonisz i zapraszasz na spotkanie pracujesz na swoją premię, prowadząc aktywną sprzedaż produktów oraz usług bankowych i ubezpieczeniowych dopasowujesz produkty...

    Doradca / Doradczyni Klienta Prime

    Twoja rola nawiązujesz i utrzymujesz długotrwałe relacje z klientami zamożnymi ze swojego portfela analizujesz potrzeby i oczekiwania klientów w zakresie odpowiednich produktów i rozwiązań finansowych prezentujesz i sprzedajesz produkty bankowości...

    Inspektor / Inspektorka ds. Księgowości

    Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52 Wymagania: wykształcenie wyższe z obszaru finansów i rachunkowości (ekonomia, finanse, rachunkowość) min. 5 lat doświadczenia w pracy w dziale finansowym/księgowym...

    Główny specjalista ds. rozwoju strategicznego (k/m)

    Główne zadania: współuczestnictwo w realizacji projektów rozwojowych spółki na różnych etapach ich realizacji, przygotowanie koncepcji projektowych, współpraca z doradcami i ekspertami branżowymi, organizowanie i udział w spotkaniach projektowych oraz...

    Referent / Referentka w Wydziale Rachunków Instytucjonalnych

    Twój zakres obowiązków Obsługa płatności masowych i przelewów natychmiastowych. Realizacja dyspozycji księgowych na rachunkach klientów. Rozliczanie prowizji za usługi między kontrahentami Banku. Współpraca z innymi zespołami w zakresie produktów,...

    Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa

    Twoja rola: Dbanie o poprawność dokumentów i ich wprowadzanie do systemu. Nadzór nad archiwum dokumentacji. Współpraca z działem księgowości przy bieżących zadaniach. Szukamy Ciebie, jeśli: Posiadasz 2-letnie doświadczenie w pracy z dokumentacją...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]