Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Specjalista / Specjalistka / Osoba ds. Finansów i Operacji Bankowych

    Twoje zadania: Kompleksowa obsługa płatności: przelewy, akredytywy, inkaso. Zarządzanie procesami finansowania: obsługa faktoringu i umów leasingowych. Współpraca z ubezpieczycielami przy zawieraniu polis. Kontrola kosztów i nadzór nad realizacją budżetu...

    Specjalista / Specjalistka ds. Projektów EFS

    Zadania Prowadzenie komunikacji z beneficjentami – informowanie o szczegółach projektu i dostępnych instrumentach wsparcia. Przeprowadzanie formalnej oceny i kwalifikacji otrzymywanych wniosków o pomoc. Odpowiedzialność za sporządzanie i finalizowanie umów...

    Główny specjalista/ główna specjalistka ds. inwestycji i funduszy

    KONKURS: szczegóły oferty pracy na stronie:https://bip.rudziniec.pl/112/nabory-na-stanowiska-w-urzedzie-gminy.htmlWykształcenie wyższe odpowiadające specjalności umożliwiającej wykonanie zadań na stanowisku pracy wraz z czteroletnim stażem pracy. Pełna...

    Kasjer walutowy/kasjerka walutowa

    obsługa klienta Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne: wymagany kurs kasjera walutowego

    Pracownik/ca obsługi klienta instytucji finansowej - oferta stażu

    Obsługa klienta w placówce partnerskiej banku Santander Consumer Bank. Wsparcie w czynnościach administracyjnych i kasowych pod nadzorem opiekuna, telefoniczny kontakt z klientami w ramach kampanii informacyjnych banku, przygotowywanie dokumentów i wprowadzanie...

    Samodzielna księgowa / księgowy

    Na tym stanowisku będziesz: Samodzielnie prowadzić pełne księgi rachunkowe dla powierzonych klientów, Zamykać rozliczenia miesięczne (PIT, CIT, VAT), Sporządzać sprawozdania finansowe, deklaracje roczne i analizy księgowe, Kontaktować się z klientami,...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]