Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: motywowanie do pracy

Praca Dyrektor:

    Osoba ds. budżetu i analiz ekonomicznych w wydziale finansowym

    nizacja pracy polegająca w szczególności na:1) inicjowaniu i podejmowaniu przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji zadań określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Nysie;2) inicjowaniu zmian w...

    Osoba do spraw zarządzania ryzykiem i analiz

    - monitorowanie wskaźników ryzyka i limitów- pomiar i monitorowanie ryzyka- gromadzenie, przetwarzanie i raportowanie odpowiednim organom, komórkom organizacyjnym Banku, informacji dotyczących ryzyka bankowego- dokonywanie ocen rentowności produktów bankowych-...

    Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Usług Finansowych z j. polskim

    Zakres obowiązków: Obsługa klientów z Polski, Prezentacja korzyści z współpracy, Zarządzanie relacjami z klientami, Współpraca z zespołem w celu wzrostu sprzedaży. Wymagania: Płynna znajomość j. polskiego min. C2, Doświadczenie w sprzedaży, Motywacja...

    Młodszy Księgowy / Młodsza Księgowa

    Na czym polega praca: Księgowanie i dekretowanie pełnego zakresu dokumentów (faktury, wyciągi bankowe, raporty kasowe). Precyzyjna analiza i uzgadnianie kont księgowych. Raportowanie na potrzeby wewnętrzne i klientów/ek. Współtworzenie i usprawnianie...

    Sprzedawca usług finansowych

    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia oraz pozyskiwania nowych klientów dla platformy inwestycyjnej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z...

    Asystent Działu Księgowości / Asystentka Działu Księgowości

    Główne zadania: Weryfikacja formalno-rachunkowa i księgowanie dokumentów (także przez OCR). Bieżące wsparcie zespołu w operacjach księgowych. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji firmowej. Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w księgowości....

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]