Menedżer ds. zrównoważonego finansowania/ esg
na czas nieokreślony Departament Klienta Strategicznego - Energetyka, Paliwa i Nowe Technologie
Praca Dyrektor:
Lider zespołu ds. ryzyk bankowych
Twój zakres obowiązków Koordynacja pracy zespołu. Koordynacja pozyskiwania, gromadzenia oraz weryfikacji danych niezbędnych do analizy i oceny ryzyk związanych z działalnością Banku. Koordynacja przeglądów i walidacji stosowanych modeli, makr i formuł...
Księgowy / Księgowa
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: nadzór nad systemem elektronicznego obiegu dokumentów, kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych i ich obiegu zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi procedurami,...
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. księgowych (Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. księgowo - administracyjnych)
Twoje zadania: fakturowanie korygowanie dokumentów księgowanie wyciągów bankowych obsługa kasy fiskalnej uczestniczenie w działaniach związanych z zamknięciem miesiąca i roku pomoc innym członkom zespołu Nasze wymagania: podstawowa znajomość zasad...
Treasury & Payments Consultant
Your main area of responsibility in this position will include: Provide expert advice and support to the treasury and payments operational team, fostering their development and enhancing their skill sets. Conduct training sessions on cash management practices,...
Junior Accountant - Treasury & Payments Team
Your main area of responsibility in this position will include: Work in area for Treasury: Monitor daily cash positions and forecast future cash needs. Execute cash management strategies. Prepare and analyze cash flow projections and reports. Oversee short-term...
Dyrektor banku – co powinien wiedzieć o zarządzaniu ludźmi?
Dyrektor banku ma szczególne znaczenie w strukturze banku. Kojarzony jest przede wszystkim jako osoba, która zajmuje się kwestiami zarządzania oraz aspektami merytorycznymi pracy. W rzeczywistości jednak jego praca w dużej mierze opiera się na zarządzaniu ludźmi. To on jest bowiem osobą decyzyjną, a co zatem idzie, ma stały kontakt ze wszystkimi osobami w oddziale. Pojawiają się oni w jego gabinecie z wieloma zapytaniami, prośbami oraz trudnościami. Dobry dyrektor banku powinien świetnie radzić sobie z każdą sytuacją, która spotyka go w związku z jego działalnością zawodową.
Co powinien zatem wiedzieć o zarządzaniu ludźmi, aby efektywniej współpracować w zespole?
Dyrektor banku powinien stale rozwijać się w kierunku zarządzania ludźmi. Najlepiej, jeśli pracodawca sam inwestuje w swojego pracownika. Świetnie, jeśli organizuje regularne szkolenia, które znacznie poprawiają umiejętności dyrektora w tym zakresie. Jeśli szkoleń takich brakuje, warto zainwestować w nie po godzinach pracy. Wiele osób, które nastawione są na wyniki finansowe, zapomina o tym, że efektywność w pracy wynika głównie z optymalnej współpracy wielu osób.
Dyrektor banku powinien więc stale dowiadywać się nowych rzeczy z zakresu zarządzania ludźmi. Powinien stawiać na szkolenia oraz robić wszystko, aby wdrażać to, czego się nauczy w swojej pracy.
Leave a Reply