Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Praca Dyrektor:

    Specjalista (wydział budżetu i finansów)

    I. Zadania główne:1) prowadzenie dzienników częściowych budżetu powiatu i jednostki budżetowej Starostwa,2) przetwarzanie danych księgowych w systemach informatycznych z zachowaniem ochrony zbiorów ksiąg rachunkowych,3) stosowanie właściwej dekretacji na...

    Junior Accountant with Danish

    How you will make an impact Our Source to Pay (S2P) department keeps that system running smoothly by managing cash flow and paying vendors. We are searching for a Junior Accountant with Danish join our accounts payable team to be part of the process, track, and...

    Senior Audit Consultant

    Opis stanowiska: Przeprowadzanie audytów firm z różnych sektorów, Koordynowanie prac zespołu audytorskiego, Przekazywania wiedzy osobom mniej doświadczonym, Kontrola poprawności zadań wykonywanych przez mniej doświadczonych pracowników, Komunikacja i...

    Senior Audit Consultant

    Opis stanowiska: Przeprowadzanie audytów firm z różnych sektorów, Koordynowanie prac zespołu audytorskiego, Przekazywania wiedzy osobom mniej doświadczonym, Kontrola poprawności zadań wykonywanych przez mniej doświadczonych pracowników, Komunikacja i...

    Junior Audit Consultant

    Opis stanowiska: Bieżące wsparcie pracy działu audytu, Pomoc przy realizacji prowadzonych projektów, Wspieranie zespołów w przeprowadzaniu analiz i badań rynku, Przygotowywanie raportów; opracowywanie prezentacji, Pomoc przy prawidłowym dekretowaniu...

    Junior Audit Consultant

    Opis stanowiska: Bieżące wsparcie pracy działu audytu, Pomoc przy realizacji prowadzonych projektów, Wspieranie zespołów w przeprowadzaniu analiz i badań rynku, Przygotowywanie raportów; opracowywanie prezentacji, Pomoc przy prawidłowym dekretowaniu...

Dyrektor banku – co powinien wiedzieć o zarządzaniu ludźmi?

dyrektor banku zarządzanieDyrektor banku ma szczególne znaczenie w strukturze banku. Kojarzony jest przede wszystkim jako osoba, która zajmuje się kwestiami zarządzania oraz aspektami merytorycznymi pracy. W rzeczywistości jednak jego praca w dużej mierze opiera się na zarządzaniu ludźmi. To on jest bowiem osobą decyzyjną, a co zatem idzie, ma stały kontakt ze wszystkimi osobami w oddziale. Pojawiają się oni w jego gabinecie z wieloma zapytaniami, prośbami oraz trudnościami. Dobry dyrektor banku powinien świetnie radzić sobie z każdą sytuacją, która spotyka go w związku z jego działalnością zawodową.

Co powinien zatem wiedzieć o zarządzaniu ludźmi, aby efektywniej współpracować w zespole?

Dyrektor banku powinien stale rozwijać się w kierunku zarządzania ludźmi. Najlepiej, jeśli pracodawca sam inwestuje w swojego pracownika. Świetnie, jeśli organizuje regularne szkolenia, które znacznie poprawiają umiejętności dyrektora w tym zakresie. Jeśli szkoleń takich brakuje, warto zainwestować w nie po godzinach pracy. Wiele osób, które nastawione są na wyniki finansowe, zapomina o tym, że efektywność w pracy wynika głównie z optymalnej współpracy wielu osób.

Dyrektor banku powinien więc stale dowiadywać się nowych rzeczy z zakresu zarządzania ludźmi. Powinien stawiać na szkolenia oraz robić wszystko, aby wdrażać to, czego się nauczy w swojej pracy.

Leave a Reply