Dawno, dawno temu, czyli w zamierzchłych czasach, gdy ludzie mieli dużo wolnego czasu, a rytm pracy wyznaczały pory roku… Wróćmy jednak do rzeczywistości i zastanówmy się, czy dyrektor banku dysponuje w ogóle prywatnym czasem?
Równowaga wymagana
Tak się składa, że sam ustawodawca nakłada na pracodawców obowiązek udzielania pracownikom urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem Pracy art.152 “Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego”. Dotyczy to wszystkich etatowców, bez wyjątku.
Relaks wprost proporcjonalny do stopnia stresu
Nic więc dziwnego, że odpoczynek i czas wolny, należą się także dyrektorowi banku. Jest to o tyle ważne, iż jego praca obarczona jest bardzo wysokim stopniem stresu. A jak wiadomo, chroniczne napięcie może prowadzić do różnego rodzaju zaburzeń jak np. problemy ze snem, brak apetytu, a w skrajnych sytuacjach nawet do depresji, czy myśli samobójczych. To właśnie dlatego, w wielu bankach w Polsce pojawił się pomysł, aby pracownicy otrzymywali specjalne bony relaksacyjne. Ich wysokość jest uzależniona od stopnia stresu przeżywanego każdego dnia w pracy.
I tak oto każdy dyrektor banku ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Dodatkowo może też otrzymać od swojego pracodawcy karnet na masaż relaksacyjny, czy wizytę w ekskluzywnym SPA.
Leave a Reply