Starszy analityk (zespół rozwoju platform analityki offline ryzyka i bezpieczeństwa)
na czas określony IT
Praca Dyrektor:
Doradca klienta zamożnego
na czas określony
Securities and Funds Settlements Specialist
Work model: Hybrid (3 days/week from the office) Fixed-term contract of employment (1 year) What we do As Top Employer, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital....
Księgowa / Pracownik ds. księgowości
prawidłowe i terminowe wprowadzanie dokumentów zakupu, wystawianie faktur sprzedażowych oraz not, obsługa programu księgowego Comarch Optima, obsługa wewnętrznego programu obiegu dokumentów, kontrola poprawności dokumentów księgowych, przygotowywanie listy...
Specjalista ds. Księgowości
Obowiązki: Weryfikacja i księgowanie różnego rodzaju dokumentów w systemie Comarch ERP XL, w tym faktur zakupowych (krajowych i zagranicznych) oraz dokumentów sprzedaży. Analiza zapisów na kontach księgowych. Ścisła współpraca z innymi działami w celu...
Specjalista ds. Compilance i Dotacji
Opis stanowiska: Wyszukiwanie, aplikowanie oraz rozliczanie projektów dofinansowanych z Funduszy Europejskich. Prowadzenie dokumentacji formalnej w zakresie dotacji. Współdziałanie z pracownikami Spółki w celu skutecznego zarządzania zgodnością oraz...
Dyrektor banku na wakacjach
Letni odpoczynek to gwarancja efektywnej całorocznej pracy. Czy w przypadku każdego pracownika? Czy kadra zarządzająca banku również może sobie pozwolić na takie oderwanie od codziennych obowiązków?
Nie ma ludzi niezastąpionych
Podobno każdego pracownika można zastąpić. Czy tak samo jest z dyrektorem banku, który niejednokrotnie ma dostęp do danych poufnych placówki? Okazuje się, że nawet w takiej sytuacji można zorganizować, chociażby częściowe zastępstwo, czyli np. wyznaczyć osobę spośród personelu, która przejmie część obowiązków swojego przełożonego.
Grunt to dobry plan
Ponadto sporo kwestii można gruntownie przemyśleć i zorganizować odpowiednio wcześniej. Warto, aby dyrektor banku poinformował cały personel o planowanym urlopie. Pozwoli to wszystkim na załatwienie spraw, które nie mogą za długo czekać. Dzięki temu pracownicy będą czuć się szanowani, a sam dyrektor spokojny, że wszystko zostało dopięte na ostatni guzik, jeszcze przed jego wakacjami.
Kwestia priorytetów
Wyobraźmy sobie, że wszystkie sprawy zostały wcześniej prawidłowo załatwione, wyznaczono zastępców i nagle pojawia się kwestia, której pracownicy w żaden sposób nie potrafią samodzielnie rozwiązać. Co zrobić w takiej sytuacji? Próbować się kontaktować z dyrektorem banku, czy zaczekać? Tutaj sporo zależy od priorytetu, jaki ma nadana konkretna sprawa. Jeżeli może poczekać do powrotu przełożonego, warto by zaczekała. Jeśli musi być załatwiona natychmiast, warto poszukać w samej strukturze banku innej osoby np. managera, która będzie potrafić pomóc. Ewentualnie poprosić o wsparcie dyrektora z innej placówki. Kontakt z nieobecnym powinien być ostatecznością i nie należy go nadużywać. W końcu nikt nie lubi, aby przerywać jego wakacje.
Leave a Reply