Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Praca Dyrektor:

    Accounts Payable Junior Specialist

    Your responsibilities Operational tasks: you process transactions such as internal or 3rd party supplier invoices; ensure that transactions are processed in a timely and efficient manner; prepare and process weekly payments; support necessary activities to ensure...

    Accounts Payable Specialist: Payments and Queries

    Your responsibilities Operational tasks: you process transactions such as internal or 3rd party supplier invoices with adjustment of advances, retentions, deductions etc. and ensure that they are processed in a timely and efficient manner; perform internal payment...

    Młodsza księgowa / Młodszy księgowy

    Zadania: Wystawianie i księgowanie faktur sprzedaży. Księgowanie WB, raportów kasowych, dokumentów zakupu usług oraz materiałów, działalności gospodarczej i środków trwałych. Wprowadzanie dokumentów RMK. Analiza wybranych kont księgowych. Prowadzenie...

    Doradca Ubezpieczeniowy

    Twój zakres obowiązków Pozyskiwanie nowych klientów i udział w spotkaniach Badanie potrzeb i oczekiwań klienta oraz wsparcie w wyborze najlepszego rozwiązania ubezpieczeniowego Budowanie, utrzymywanie trwałych relacji i opieka nad obecnymi klientami...

    Doradca Ubezpieczeniowy

    Twój zakres obowiązków Pozyskiwanie nowych klientów i udział w spotkaniach Badanie potrzeb i oczekiwań klienta oraz wsparcie w wyborze najlepszego rozwiązania ubezpieczeniowego Budowanie, utrzymywanie trwałych relacji i opieka nad obecnymi klientami...

    Doradca Ubezpieczeniowy

    Twój zakres obowiązków Pozyskiwanie nowych klientów i udział w spotkaniach Badanie potrzeb i oczekiwań klienta oraz wsparcie w wyborze najlepszego rozwiązania ubezpieczeniowego Budowanie, utrzymywanie trwałych relacji i opieka nad obecnymi klientami...

Kto nie może zostać dyrektorem banku?

kto nie może zostać dyrektorem bankuInternet pełen jest rad i sugestii na temat tego, jakimi cechami powinna odznaczać się osoba, która piastuje konkretne stanowisko. Czy jednak zastanawialiście się kiedykolwiek, jakie przymioty mogą dyskwalifikować kandydata już w przedbiegach? Rozważmy wspólnie wakat dyrektora banku. Jesteście ciekawi, jakie przymiotniki mogą przekreślać jego marzenia o karierze?

Skuteczny sprzedawca

Banki to przede wszystkim instytucje nastawione na maksymalizację zysków. Czynią to poprzez udzielanie kredytów, czy pożyczek. Nic więc dziwnego, że takimi samymi cechami powinien odznaczać się człowiek, który stoi na czele placówki, czyli jej dyrektor. Skuteczny sprzedawca to taki, który potrafi przede wszystkim słuchać klienta. Kolejna ważna umiejętność to domykanie sprzedaży. Bardzo często dzieje się tak, że klient już prawie podjął decyzję zakupową, ale coś w dalszym ciągu go powstrzymuje przed podpisaniem umowy kredytowej. Wówczas do gry powinna wejść osoba, która upewni go w tym, że jego decyzja jest słuszna i uzasadniona logicznie. A zatem osoba, która chce zostać dyrektorem banku, nie może bać się trudnych rozmów sprzedażowych z klientami. W przeciwnym wypadku, jak ma motywować zespół do osiągania targetów sprzedażowych?

Nieugięty negocjator

Pertraktacje odnośnie własnych warunków zatrudnienia, czy członków podległego oddziału, długie rozmowy z klientami dotyczące zmiany warunków kredytowych to niemalże chleb powszedni każdego dyrektora banku. Jak w takim razie sobie z tym poradzić? Trzeba być nieugiętym negocjatorem, który jednocześnie szanuje swojego współrozmówcę. Osoba, która boi się wyrażania własnego zdania i opinii, powinna zrezygnować z kariery na tym stanowisku.

Życzliwy sąsiad

Zdaniem wielu managerów, wymarzony dyrektor to taki, na którego zawsze można liczyć. Bez względu, czy chodzi o awarię systemu w placówce, problem z roszczeniowym klientem, czy też rozwiązanie sporu wśród bankowców. On w każdej z wymienionych wyżej sytuacji pozostaje profesjonalny i życzliwy. Bardzo często to właśnie jego uśmiech potrafi zażegnać niejeden spór, który właśnie tli się w zarodku. A co z osobami, które mają wiecznie zły nastrój i stronią od ludzi? One zdecydowanie powinny poszukać sobie innego stanowiska pracy.

Leave a Reply