Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: zarządzanie ludźmi

Praca Dyrektor:

    Ekspert / Ekspertka ds. Sprawozdawczości i Konsolidacji

    Zakres obowiązków: Comiesięczne uzgadnianie wyników finansowych z lokalnych ksiąg (UoR) do standardów grupowych (IFRS) Przygotowywanie korekt konsolidacyjnych Zamknięcia miesiąca, półrocza i roku w pakietach konsolidacyjnych Grupy Obsługa korekt IFRS...

    Specjalista ds. przetargów

    Sporządzanie kalkulacji kosztów do przetargów, Przygotowywanie dokumentacji zgodnie z przepisami o zamówieniach publicznych, Prowadzenie postępowania ofertowego z zachowaniem procedury postępowania ofertowego i związanej z tym korespondencji, Pozyskiwanie...

    Specjalista / Specjalistka ds. analiz finansowych

    Zadania Koordynowanie i nadzór nad procedurami zamykania okresów rozliczeniowych (miesięcznych oraz rocznych). Sporządzanie rachunków zysków i strat wraz z merytorycznym komentarzem i identyfikacją trendów rynkowych. Agregacja danych finansowych oraz...

    Starsza Doradczyni / Starszy Doradca Klientów Premium

    Zakres obowiązków: Kompleksowa współpraca z Klientami z segmentu Premium; Budowanie długotrwałych relacji z Klientami Premium oraz aktywne pozyskiwanie nowych; Rozpoznawanie i realizowanie potrzeb Klientów poprzez proponowanie im nowoczesnych,...

    Starsza Doradczyni / Starszy Doradca Klientów Biznesowych

    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 8 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również...

    Starsza Doradczyni / Starszy Doradca ds. Klientów Korporacyjnych

    Opis stanowiska: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów dla Banku oraz obsługa klientów z istniejącego portfela (klienci korporacyjni z segmentu 60 - 600 mln PLN obrotu rocznego);​ Dbanie o jakość portfela kredytowego, terminowość przeglądów i rozwój...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]

Dyrektor banku – co powinien wiedzieć o zarządzaniu ludźmi?

Dyrektor banku ma szczególne znaczenie w strukturze banku. Kojarzony jest przede wszystkim jako osoba, która zajmuje się kwestiami zarządzania oraz aspektami merytorycznymi pracy. W rzeczywistości jednak jego praca w dużej mierze opiera się na zarządzaniu ludźmi. To on jest bowiem osobą decyzyjną, a co zatem idzie, ma stały kontakt ze wszystkimi osobami w oddziale. Pojawiają […]