Dyrektor Banku

Praca Dyrektora Banku

Tag: zarządzanie ludźmi

Praca Dyrektor:

    Starszy Specjalista / Starsza specjalistka ds. księgowości (pełna księgowość, VAT/CIT)

    Opis stanowiska: Prowadzenie pełnej księgowości spółek w strukturach międzynarodowych, Nadzór nad obszarem bilansowym oraz podatkowym (VAT, CIT), Udział w zamknięciach miesiąca, kwartału i roku oraz przygotowanie sprawozdań finansowych, Uzgadnianie kont...

    Koordynator / Koordynatorka ds. Analiz i Raportowania

    Forma współpracy: umowa o pracę, pełny etat, praca stacjonarna Miejsce pracy: Warszawa ul. Puławska 111B Obowiązki: analizy rynku nieruchomości (trendy, popyt/podaż, stawki najmu, ceny sprzedaży), analiza rentowności inwestycji nieruchomości,...

    Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Wymagania: zdolności analityczne samodyscyplina oraz dobra organizacja pracy własnej umiejętność pracy w zespole skrupulatność i dbałość o szczegóły dobra znajomość pakietu MS Office znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym...

    Starszy Księgowy / Starsza Księgowa

    Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Ustalanie, weryfikowanie i księgowanie zdarzeń gospodarczych na podstawie dokumentów księgowych; Ewidencja raportów kasowych oraz wyciągów bankowych, wycena bilansowa rachunków...

    Specjalista / Specjalistka ds. Inwentaryzacji

    Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: Opracowywanie harmonogramów inwentaryzacji ciągłej oraz inwentaryzacji okresowych; Przeprowadzanie inwentaryzacji ciągłych, okresowych i doraźnych oraz sporządzanie dokumentacji z ich...

    Osoba do Działu Ekonomiczno-Finansowego

    Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało : Księgowanie faktur dokumentujących zakupy Rozliczanie zaliczek i delegacji pracowników Przyjmowanie wpłat i wypłacanie środków pieniężnych Przygotowywanie przelewów do banku Wymagania: Wykształcenie...

Jak dyrektor banku może motywować swój zespół do pracy?

Dyrektor banku odpowiada za wyniki pracy całego oddziału. To powoduje, że jego efektywność jest mierzona jako zestawienie pojedynczych prac wszystkich członków oddziału. W jego indywidualnym interesie jest więc to, żeby zmotywować do pracy każdą z zatrudnionych osób. Nie każdy dyrektor jednak umie to robić odpowiednio. Co warto wiedzieć, żeby zmotywować wszystkich do bardziej wytężonej pracy? […]

Dyrektor banku – co powinien wiedzieć o zarządzaniu ludźmi?

Dyrektor banku ma szczególne znaczenie w strukturze banku. Kojarzony jest przede wszystkim jako osoba, która zajmuje się kwestiami zarządzania oraz aspektami merytorycznymi pracy. W rzeczywistości jednak jego praca w dużej mierze opiera się na zarządzaniu ludźmi. To on jest bowiem osobą decyzyjną, a co zatem idzie, ma stały kontakt ze wszystkimi osobami w oddziale. Pojawiają […]